潍坊滨海化工园多措并举解决劳动争议

中化新网讯 近期，潍坊滨海区化工产业园以劳动领域诉求为专题，多措并举解决劳动争议问题，维护劳动者的合法权益，推动欠薪治理从“办好一件”到“解决一类”转变，助力劳动者实现劳有所得、干有所值。

滨海化工产业园联合相关部门成立专项督查组，对区域内在建工程项目开展“拉网式”排查，重点检查劳动合同签订、工资专用账户设立、工资保证金缴纳、实名制管理等情况，确保工资支付链条清晰可追溯。针对存在欠薪风险的企业，采取“一对一”约谈，要求企业明确工资支付责任，制定工资支付计划。

此外，滨海化工产业园完善工作机制和调解处理流程，将管辖区域划分为7个片区，安排专人负责，形成了“一把手”调度包靠、分管同志逐案跟进、业务人员事事上心、网格员走访排查的工作格局，充分发挥网格片区的优势；落实“接诉即办”要求。接到诉求后第一时间与来电人确认具体情况并与相关企业、项目方联系核实，做到“小事不出片区、大事不出园区、矛盾就地化解”。

滨海化工产业园为权益受到侵害的农民工提供免费的法律咨询和法律援助服务，帮助其通过法律途径解决纠纷。在确保农民工工资支付的同时，主动对接项目企业，为困难农民工捐赠生活物资。联合职业培训机构开展免费技能培训，帮助农民工掌握砌筑、电工、焊接等技能，增强其就业竞争力。

据统计，目前，产业园农民工工资类热线诉求量同比下降25%。下一步，滨海区化工产业园将继续坚持“源头治理、动态监管、快速处置、长效保障”的工作思路，以更严的标准、更实的举措、更大的力度，切实维护劳动者合法权益，让每一位农民工都能安“薪”工作、后顾无忧。