黑龙江吉地油服:点燃“红色引擎” 激发党建活力

  今年以来,黑龙江吉地油田服务公司强化理论武装,丰富组织生活,聚焦员工愿景,围绕生产经营激发党建工作新活力,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

  理论学习武装头脑,干事创业“更有劲儿”

  这个公司通过党支部书记带领学、党员跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形势任务教育促进学和理论宣讲传导学的“六学”联动机制,设立“生产一线讲党课”“宣讲组进车间”“领导干部下基层”党课教育模式,从传统的“灌输式”提升为“互动式”,通过交流沟通,让党员弄清企业当前生产经营形势,认清自身工作任务,立足岗位职责,营造思想同心、目标同向的工作氛围,以新观点、新方法和新思路,分析和破解生产经营难题,推动公司安稳优生产。

  开展特色主题活动,满满都是“技术范儿”

  “要结合生产计划、工艺参数调整、工艺技术改进及季节特点,随时调整燃煤锅炉运行参数,降低燃煤消耗。紧盯生产数据,把安全、设备、环保等方面存在的问题找出来……”这是各党小组主题党日活动中的一幕。该公司董事长孙志坤、法人马树宝、总经理陈丽丽倡导将党建工作与生产经营深度融合,不断创新党支部组织生活形式,把主题党日、主题教育、员工“提素”搬到生产现场,引导党员在生产中发现、解决、反思问题。省“劳动模范”党员于伟春就是其中一员,他依托主题党日活动,与公司副总经理及技术人员共同分析研讨,制定装置降本增效方案,通过原料配比变化,及时对工艺参数进行调整优化,实现以精细操作、精准控制、力求降低生产成本,让主题党日活动有了“技术范儿”。

  服务员工解难题,心里飘出“幸福味儿”

  急员工之所急,解员工之所困。该公司党政工团,常态化开展谈心谈话、走访慰问,夏送清凉、冬送温暖、节日送福利等活动,密切联系员工,完善应急设施,配备应急小药箱,每年组织开展安全应急演练,提高全员应急处置能力。关心关爱员工身心健康,组织全员健康体检、女员工“两癌”筛查和心理咨询,员工生日送蛋糕等,方便员工监测身体状况、保护身体机能。截至目前,该公司已开展安全培训11次,组织年度健康体检约160余人,员工生病住院慰问30余人次,将“我为员工办实事”的“需求账单”变成“实事清单”,有效增强了员工的幸福感、安全感、归属感。             

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