黑龙江吉地油服：点燃“红色引擎” 激发党建活力

　　今年以来，黑龙江吉地油田服务公司强化理论武装，丰富组织生活，聚焦员工愿景，围绕生产经营激发党建工作新活力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

　　理论学习武装头脑，干事创业“更有劲儿”

　　这个公司通过党支部书记带领学、党员跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形势任务教育促进学和理论宣讲传导学的“六学”联动机制，设立“生产一线讲党课”“宣讲组进车间”“领导干部下基层”党课教育模式，从传统的“灌输式”提升为“互动式”，通过交流沟通，让党员弄清企业当前生产经营形势，认清自身工作任务，立足岗位职责，营造思想同心、目标同向的工作氛围，以新观点、新方法和新思路，分析和破解生产经营难题，推动公司安稳优生产。

　　开展特色主题活动，满满都是“技术范儿”

　　“要结合生产计划、工艺参数调整、工艺技术改进及季节特点，随时调整燃煤锅炉运行参数，降低燃煤消耗。紧盯生产数据，把安全、设备、环保等方面存在的问题找出来……”这是各党小组主题党日活动中的一幕。该公司董事长孙志坤、法人马树宝、总经理陈丽丽倡导将党建工作与生产经营深度融合，不断创新党支部组织生活形式，把主题党日、主题教育、员工“提素”搬到生产现场，引导党员在生产中发现、解决、反思问题。省“劳动模范”党员于伟春就是其中一员，他依托主题党日活动，与公司副总经理及技术人员共同分析研讨，制定装置降本增效方案，通过原料配比变化，及时对工艺参数进行调整优化，实现以精细操作、精准控制、力求降低生产成本，让主题党日活动有了“技术范儿”。

　　服务员工解难题，心里飘出“幸福味儿”

　　急员工之所急，解员工之所困。该公司党政工团，常态化开展谈心谈话、走访慰问，夏送清凉、冬送温暖、节日送福利等活动，密切联系员工，完善应急设施，配备应急小药箱，每年组织开展安全应急演练，提高全员应急处置能力。关心关爱员工身心健康，组织全员健康体检、女员工“两癌”筛查和心理咨询，员工生日送蛋糕等，方便员工监测身体状况、保护身体机能。截至目前，该公司已开展安全培训11次，组织年度健康体检约160余人，员工生病住院慰问30余人次，将“我为员工办实事”的“需求账单”变成“实事清单”，有效增强了员工的幸福感、安全感、归属感。