武汉工程大学：“岗位匹配度”成为就业“双向奔赴”的成功密码

中化新网讯 10月27日上午，武汉工程大学流芳校区知博广场举行2023年秋季研究生专场招聘会，吸引了来自湖北省、广东省、浙江省、上海市等全国多个省份的近200家知名企业，聚集了千名研究生现场求职，提供优质岗位万余个。

“北上广深”不再是“第一选择”

武汉工程大学机电工程学院研究生张庆说：“我比较想要在大城市就业，虽然武汉比不上北上广深，但是这几年大学生留汉政策还是挺多的，所以我最终选择了离家比较近的武汉工作。”

“北上广深”不再像以往就业那样“热”，离家近、优惠政策多，也成为其他城市留住人才的一种优势。

法商学院金融专业研究生宋路阳表示：“刚开始参加招聘的时候，我还是比较想留在武汉，但面试遇挫后，我可能会考虑去地方县市，毕竟武汉竞争压力太大了。”

黄冈伊利乳业的工作人介绍，像我们工作地点在黄冈，很多老家是附近的学生就会选择来这里就业，并且这些非一线城市的生活成本也相对少一些。

追求稳定，让国企央企被“热捧”

2024届土木类专业毕业生谢拿阳表示：“我自己是女生，就业选择首先考虑的就是企业规模，我更倾向于国企和央企。疫情之后，希望自己的工作能更加稳定。”旁边和谢拿阳一起面试的女同学也频频点头表示认同。

招聘现场的某国企招聘负责人介绍，疫情之后，行业的稳定性也成为大家择业的一个考虑因素。曾经的热门高薪行业热潮退却，大家都发现到国企的抗风险能力更强，受经济影响的程度相对较少。

面试现场，与国企和央企的展位一直人头攒动成为鲜明对比的是，新媒体行业中的网络主播，在硕博专场招聘却是频频“遇冷”，一上午只有寥寥两三人投递简历。近年来，社会热度不低、收入不错的抖音主播、游戏主播并没有受到研究生的青睐。有学生表示，“这个岗位准入门槛较低，发展前景不太明晰，与我的职业规划出入太大，所以并不考虑。”

“岗位匹配度”成为高频词

武汉高德红外招聘展台的面试学生络绎不绝，公司宣传册早就被应聘者抢购一空，即使展位前围着众多面试的同学，后面交简历的同学还是络绎不绝。该企业的负责人表示，公司需求岗位和武汉工程大学部分专业匹配度较高，再加上前期和学校合作较多，学生们相对认可。

正在等待面试的计算机软件工程专业的徐晓东介绍，自己已经提前做好功课，了解到应聘企业的薪资水平和岗位需求，到现场就是有针对性地投递。他表示，“我自己的实习经验比较丰富，和公司需要的专业技能匹配度高，所以面试中我还是比较自信，薪资也都能达到预期。”

“主要考虑专业和岗位的匹配度”成为现场应聘者和企业负责人说到最多的话。

提升个人能力成为“硬通货”

有国企工作人员表示，虽然国企更加关心毕业院校的层次和所学专业，但是像武汉工程大学这样，虽然属于“双非”院校，但拥有雄厚的化工底蕴，相关专业的学生也是国企招聘会选择的类型。

某企业负责软件开放和测试的工作人员介绍，像他们这种工作性质，更加重视应聘者的自身能力，和是否有做项目的经验，会适当放宽学历要求。

中国邮电器材中南公司、武汉制信有限公司等单位负责人表示：“我们对毕业生的学历和毕业学校档次不是特别关注，但是要求毕业生有较强的个人能力，如团队协作能力、沟通能力、个人责任心等，相关工作经验同样成为招聘的加分项。

  “提前量”的意识更强

“我的意向岗位是ARM工程师，之前已经通过网申拿到不错的offer，我周围同学基本都也拿到offer。今天主要是陪同学来面试，自己也再看下其他公司。个人感觉线下投递效率更高。”机械工程专业毕业生周绍辉说到。

研究生就业意识更强，现场多位学生表示，自己手中已经有几家offer，但还想到现场再来看看，了解下市场行情。毕业生周绍辉说，“今年部分企业校招发布offer的时间普遍提前，需要再提前些做好准备。”

计算机科学与工程学院研二的王霞霞也来到招聘会现场，虽然对自己日后就业地点和具体岗位还没有考虑好，但她表示：“还是想来了解一下就业形势，为明年自己找工作提前做准备。”

 “双向奔赴”与“两手准备”的矛盾

但是现场有部分女研究生表示，找到“双向奔赴”的岗位还是存在一些难度，某些岗位的特殊性让女性的选择的数量有所影响。

管理学院会计专业的研究生刘宇表示：“因为目前就业形势比较紧张，在找工作的同时，我也做了考编的两手准备。”

现场发现，多数毕业生就业择业更加立足自身实际，结合专业背景、人生规划等，做出符合个人发展的选择。

武汉工程大学2023年学校研究生毕业人数1878人，较去年有所增加。学校研多次举办大小类型的招聘会，此次针对研究生举办的硕博专场招聘会，更加精准地为研究生就业服务。

现场多位应聘的研究生表示，此次专场招聘会规模比较大，企业质量普遍较高，涵盖面更广，岗位更加综合，能达到自己的求职需求。