众泰煤焦化：打造红色党建品牌

11月15日，笔者从众泰煤焦化获悉，在发展壮大党员队伍力量的同时，该公司围绕中心任务，有针对性地将“品牌”概念引入党建工作，提升党员整体形象，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力。

树立“典型”品牌。为发挥典型引领作用，有效调动干部职工干事创业的积极性和主动性，该公司选树一批有战斗力、号召力、向心力的党员为标杆，以80后“创新先锋”、能源“十大工匠”蒋善勇和新疆公司“十大感动人物”王洪儒等党员为榜样，精心塑造了党员的品牌形象。在今年的“七一”表彰大会上，该公司对最终评定的22名“红色先锋”进行大张旗鼓表扬，力促典型效应迅速升温，掀起学习典型、争当先锋的热潮。

打造“阵地”品牌。“党建文化长廊建得确实不错，品牌剪影把生产现场的党员先锋形象凸显出来了。”不少前来学习的观摩团，在实地参观了该公司党建文化长廊、廉政教育基地等党建阵地后，都纷纷竖起了大拇指点赞。该公司党委着力打造了集学习讲堂、道德讲堂、党建活动室于一体的多功能学习阵地，各基层党支部分别建设了“党建园地”、“党员之家”，通过加强组织阵地建设，融入“三会一课”、“党员主题日”、“党员政治生日”等活动的开展，形成了独具特色的阵地党建品牌。

创建“网络”品牌。该公司创新“互联网+党建”新模式，建设“智慧党建”。一是通过多种渠道构建党员网络学习平台，目前已实现8个网络党支部全覆盖，推进全体党员干部随时随地在线学习、展示风采。二是实施党建网络监督，优秀党员选举、党课学习记录、学习笔记情况均通过网络“晒”出来，接受群众和广大党员的监督；三是实现党费管理“云服务”，该公司与中国建设银行合作，为广大党员提供电子渠道交纳党费的便利，实现了党建工作信息化、高效化和规范化。（王红杰）