博航染料化工：以学促干 让主题教育“活力满格”

第二批主题教育开展以来，博航染料化工有限公司党支部，按照绥化、安达市委主题教育部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定主题教育目标任务，创新工作机制，聚焦学思想的深度、重实践的力度、解决问题的热度，多举措助力主题教育向纵深推进。

精学细研，强化学思践悟的深度

坚持系统思维、统筹推进，有效实施学习机制，公司党支部引导党员生产骨干从全面系统学、集中思考学、结合实际学三个层面深入学习。通过党员集中学习、自主学习等形式，构建学习传播矩阵。利用生产例会、党员微信群，党员干部集中学习会推送最新学习资料，组织人员收听主题教育有声书，并规范做好学习记录。采取党支部书记、支部委员进岗位宣讲、以领读的方式，进行集体学习和研讨交流，确保党员干部学习全面深入，做到学深悟透。

融会贯通，增强工作实践的力度

公司党支部把主题教育融入生产经营实际，从主题教育中汲取智慧和力量，在破解生产瓶颈问题上下功夫、求实效，做到活学活用。党支部把发挥党员骨干的“头雁效应”作为主题教育融入中心工作有效载体，专业技术人员、生产骨干充分发挥各自专业优势，下沉到染料试生产一线，围绕安全环保生产、设备运行、降本增效工作，带头开展生产难题攻关、隐患整改、小改小革等，不断提高自主创新能力，不断降低生产成本。今年下半年以来，通过对新建一期、二期项目开工前染料生产设备安装、DCS编制控制程序、新设备调试，实现新项目开工达产，有效提升公司经济效益，为区域政府多纳税。

调查研究，提高解决问题的热度

坚持问题导向和目标导向，关注员工急难愁盼问题，着力把调研成果转化为推进企业高质量发展的具体行动。总经理宋华利要求各级领导干部，要本着解决问题的目的，深入基层调研，综合运用调查问卷、车间、班组走访、谈心谈话等方式，征集员工意见建议，注重在调查研究中倾听员工心声，达到解决问题的目的。针对收集的意见，按照安全环保、设备运行、人才培养、产品保供等多方面进行分类归纳，下发问题清单。由党员骨干“挑大梁”，结合各自工作制定整改措施，形成个人调查研究责任清单，及时解决存在的堵点、难点问题，力求调查研究工作取得实效。（蒋正荣 徐志新 王美娇）