金石化工“六联保”创新党建模式

　　中化新网讯 2月份以来，金石化工公司创新党建管理模式，围绕政治学习、安全生产、完成任务、思想疏导、嘘寒问暖、稳定无访6个方面，每人包保1~3名群众职工进行帮扶。

　　据了解，金石化工28个基层党支部近500名党员与支部签订了“六联保”责任书，激发了基层党组织活力，形成党员群众共建和谐、助推高质量发展的党建新局面。

　　按照联保责任书，党员要求带动群众职工提高党的理论政策、工作技能等学习能力，带动群众职工落实安全责任，带动群众职工共建和谐稳定，及时了解掌握他们的生活状况并有针对性地进行帮扶，确保职工群众能感受到党组织的关怀和温暖，着力实现零上访、零事故、零案件目标。

　　为更好地发挥党建对高质量发展的引领作用，金石化工还对党建考核模式进行了改革探索，将主要经营指标完成、防范化解重大风险、提升管理质量和效率、企业发展人才保障、强化公司管控等内容作为党建工作核心重点，修订党建考核奖惩办法，建立了“三定、九管、三考核”党建考核评分体系，进一步实现高质量发展的党建新局面。