“温情传千里·尺素抵千金”---秦新矿业开展“一封家书报平安”活动

为了增强新员工归属感和凝聚力,深化“三同”家文化建设,近期,浙江交通集团下属交通资源集团秦新矿业公司开展“一封家书报平安”活动。

今年7月,秦新矿业迎来新入职九名应届毕业生,分别来自五个不同省份。为让远在家乡的父母减少忧思,公司让新员工为父母邮寄一封家书报平安,让远在家乡的父母知道自己的工作和生活情况,让新入职的毕业生能够在公司待的安心。新员工们纷纷表示来到公司感觉很安心,将尽快完成身份转变,加速融入秦新大家庭,做实做好本职工作,为公司发展尽自己的一份绵薄之力。

此外,公司在工作上为每位新员工安排“专属”师傅,实现一对一的教导,为加快身份转变,尽快实现成长。在生活服务上,切实做好保障,为新入职员工安排好住宿,配齐一系列生活必需品,实现真正的拎包入住。

下阶段,秦新矿业将结合新员工的各自特长和优势,帮助规划工作发展方向和路线,注重培养严谨的工作作风,全面提升综合素质,为公司的高质量发展注入新力量。(陈姣)

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