铜化集团：创新形式 以学促干

　　自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，铜化集团党委强化组织领导、创新学习形式、推动学用结合，确保学习教育全覆盖、见实效，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　铜化集团党委积极召开专题会议部署工作，印发学习教育方案，成立专项工作组，明确阶段任务，构建“学查改”同步推进机制。他们为基层党支部配发学习书籍180册，下属7个党委、5个党总支及76个党支部通过专班推进、方案细化，实现学习教育直达一线。

　　针对党员分布广、集中难的特点，铜化集团党委打造立体化学习网络。六国化工公司党委开设OA系统“政工十分钟”专栏，新桥矿业公司党委利用微信群推送视频课程，安纳达钛业公司党委通过线上会议组织驻外党员同步学习。各单位依托“学习强国”“先锋铜陵”等平台拓展“指尖课堂”，LED屏滚动宣传，实现24小时学习“不打烊”。

　　铜化集团各级党组织创新载体提升学习质效。六国化工公司、新桥矿业公司以典型案例强化警示教育;安纳达钛业公司3个党支部组织党员赴红色基地开展现场教学;铜化集团总部党群党支部和办公室党支部赴古井集团党建馆开展主题党日活动;铜化集团总部运管党支部组织党员深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》并分享学习心得;瑞嘉嘉合公司党支部、铜化设计院党支部等组织党员开展“作风建设大家谈”活动，推动学习教育接地气、入人心。

　　铜化集团及各分公司坚持学用结合，把学习成果转化为工作动力和效能。铜化集团党委将学习教育与作风建设深度融合，开展第七期职工医疗互助保障，惠及本埠及退休职工超万人。新桥矿业公司党委将作风建设与“大干三个月”活动有机结合，引导党员在安全生产等工作中当先锋。六国化工公司党委通过调度会嵌入学习环节，实现业务工作推进到哪里，作风建设就跟进到哪里。国贸集团党委聚焦环境整治和经营安全，以“学思想强作风、抓安全促生产”为主题，实施“党建+陵阳矿坑整治”“党建+经营安全”等活动，完善生产经营、安全、风控、考核、业务往来等管理制度4项，显著增强管理执行力。安纳达钛业公司党委组织召开学习教育暨警示教育大会，现场与承包商签订《廉洁协议》。华兴化工公司党委突出抓好关键岗位干部的学习教育，举办关键岗位干部专题培训班1期，开展廉政谈话6人次，切实提升干部的纪律意识和规矩意识。弘宇房地产开发公司党支部对照学习教育要求，聚焦公务接待、公务用车、会议活动和内部管理等重点领域，细化具体举措，进一步强化责任落实，确保各项规定落到实处。

　　该公司党委还围绕“两提一降”主题开展专题研讨，把学习成果转化为降本增效的具体举措，推进学习教育走深走实。铜化集团党委表示，下一步将持续在深化整改整治上下功夫，把作风建设的成效体现在破解发展难题、增进职工福祉上，为企业高质量发展提供坚实的作风保障。