新媒体时代国企思想宣传工作的策略探讨

随着经济社会的发展，社会上陆续出现个人主义、拜金主义、功利主义等价值观，造成了国企员工正确的社会意识形态体系受到巨大的冲击，员工的思想出现左右摇摆不定，国企想要转变员工意识难度加大，需要改变迫在眉睫。

一、国企思想宣传的必要性

新媒体可以成为国有企业宣传理念的有力工具,推进宣传工作不再考虑时间、地点等问题，使国企管理者、负责宣传的人员在开展工作中能够及时回应内部员工问题、及时答疑解惑、也能够激发企业内部工作人员的工作热情，增进“上下级”之间的沟通，增强情感地归属感，促使人员积极主动地参与到各项工作中，确保各项工作高效有序开展，进而推动国企的进一步发展。

二、新媒体时代国企思想宣传工作的策略探讨

（一）树立新型宣传教育工作理念，要与工作具体实际相结合

国企改进思想宣传的方法，根本上是为了帮助员工展示自我，激发自身的潜能。员工必须从自身做起，树立正确的宣传理念，在具体工作过程中剖析新媒体的本质。加强对新媒体上的信息甄别和选拔，减少员工在发展潜力中遭遇的不良力量。

（二）加强国企思想宣传队伍的建设

员工应清醒认识到国企宣传教育思想政治工作的系统化，应积极参与定期组织培训或进修，认识和利用好微博微信等先进的新媒体工具、掌握H5、PS、PR等新媒体产品的基本制作工具使用方法，从而提高工作效率和新媒介素养。

（三）创新国企思想宣传平台与方式

国企应在创新工具方面加大投入，之后为思想宣传工作的完成提供基本保障。国有企业管理者积极采用新媒体技术建立和完善“语音”平台，如建设新平台“全媒体”工作，利用国有企业内网、国家官方微博、微信群聊窗口等进行交流，建立形象化、整体化、多样化的媒体平台，以更加包容的态度，接受员工的建议，尽力覆盖企业的全部范围。同时可以汲取报刊、国企网站等传统媒介的优秀经验，最终达到与新媒体的优势结合。

三、结束语

思想宣传工作的开展能够帮助国企树立和维护自身形象，激发人员的工作热情，增强国有企业的竞争优势，促进国企的进一步发展。新媒体时代下国企应积极转变自身观念，注意分析思想宣传工作中存在的问题，明确时代发展趋势，通过正视新媒体的作用、加强思想宣传团队建设及创新国企宣传平台及方式等手段，改进国企思想宣传工作，切实提高思想宣传工作水平，促进国企进一步发展。

作者：中国平煤神马集团尼龙科技有限公司  李姗