博航染料化工：强化“三违”管控 拧紧生产“安全阀”

为提高安全管理自我约束、自我监督、自我管理能力，博航染料化工有限公司发挥基层车间反“三违”桥头堡作用，持续提升“车间小单元、安全大作用”能力，有效遏制安全生产事故，确保稳定生产“达产达效”。

强化全员教育，提升防范意识

安全教育是增强岗位人员安全防范意识的重要措施，为提升员工掌握岗位三大规程安全操作、工艺操作、设备保养规程、安全生产禁令、标准化操作程序。今年以来，博航染料公司结合生产实际，深入开展员工技能提升培训，实战操作培训，通过公司办公会、官网、微信群、专题培训教育等形式，宣传员工“三违”行为的危害，弘扬企业安全文化理念，普及安全生产知识，营造“严规范、守规矩、反‘三违’”的安全生产氛围，教育员工自觉遵守规章制度、执行安全操作规程，主动履行岗位安全职责。

抓好现场管理，夯实主体责任

该公司安全部把生产现场作为安全管理和反“三违”的“主阵地”，坚持开展“三违”自查自纠活动，对检查发现的违章问题及时制止，并记录在班组管理清单中，严格落实全员、全过程、全方位、全天候的安全管控机制。通过员工现场“查找隐患”、完善取样分析安全管理措施等，加强对危化品采样分析人员行为监控，及时发现并纠正“三违”行为。结合季节生产特点、岗位职责要求、员工作业习惯，构建以“自保、互保、联保”为内容的班组安全网络，推行“一人违章、全班连带，全班遵章、全员受益”的反“三违”工作机制，落实好员工自保互保联保责任，发挥员工对操作过程相互监督作用，力求实现人身安全。

严格绩效管理，提升安全素养

为确保稳定生产，该公司坚持以员工安全绩效考评为载体，将基层车间人员“三违”行为纳入个人安全绩效考评管理范畴，做实安全绩效考评，严格奖优罚差机制落地，并将验收考评“三违”查处情况，纳入月度员工安全绩效考评中，激发全员拒绝“三违”、遵章守纪意识和良性竞争意识。坚持定期开展“三违”人员安全专项培训，以日常安全教育培训及“末位员工帮扶”为依托，将“三违”人员作为帮扶对象。通过安全知识培训、人员行为管控、亲情沟通谈话等形式，不断提升“三违”人员安全意识和安全技能，助推基层车间安全管理提升。（蒋正荣 王美娇 刘玉）