北元集团： 改革不停步 创新无止境

2003年5月，在陕北毛乌素沙地边缘，陕西北元化工集团股份有限公司应运而生。北元人克服资金不足、人才短缺等诸多困难，仅用两年时间结束了陕北地区无聚氯乙烯生产的历史。党的十八大以来，北元集团艰苦创业、勇于创新、自立自强，实现了从名不见经传的地方企业到榆林首家主板上市企业的精彩嬗变。

北元集团办公楼

紧盯能源政策，实施战略转型

党的十八大报告提出了“推动能源生产和消费革命，控制能源消费总量，加强节能降耗，支持节能低碳产业和新能源、可再生能源发展，确保国家能源安全”的具体要求。

北元集团紧盯国家能源产业政策，大力实施能源优势转化为经济优势的战略，走新型工业化发展道路。该公司通过节支创效、班组建设、修旧利废等工作，深挖企业成本、资源等竞争优势，不断提升科学管理能力；实施“提品质、增品种、创品牌”的“三品”战略，不断丰富产品序列。目前，公司已形成了36种聚氯乙烯产品、7种碱氯酸产品、10种水泥产品、3种电石产品的产品序列体系，成为企业提质增效的一大亮点。2011年12月23日，公司100万吨/年聚氯乙烯循环综合利用项目二期聚氯乙烯产品下线，标志着聚氯乙烯项目全面建成投产。

北元集团依托榆林地区丰富的煤炭和原盐资源优势，致力于一体化经营，以自备电厂为纽带，建设了以聚氯乙烯产品为核心的“煤—电—电石—氯碱化工—工业废渣综合利用生产水泥”的一体化循环经济产业链，降低了废弃物排放，资源在生产全过程得到高效利用，实现了经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。

作为混合所有制企业，北元集团全面贯彻新时代党的建设总要求，积极探索党建工作新方法、新路径，将党建工作和生产经营工作“两手抓、两促进”，各分、子公司积极开展形式多样的主题活动，使党建工作与具体业务互融互促、互相支撑。北元集团化工分公司开展“党建+安全环保、党建+生产经营、党建+项目建设、党建+企业管理、党建+队伍建设”活动，水泥有限公司开展党建“5+1”活动，锦源化工公司开展“党建4.0”活动，引导广大党员在工作中举党旗亮身份，当先锋作表率，并注重在生产一线、技术骨干、先进人物中发展党员，为党组织注入新鲜血液。北元还编印《北元志》《北元力量》《北元故事》等刊物，将每年5月份确定为“企业文化月”，引导广大员工积极践行企业文化。

北元集团高度重视并实施品牌建设战略，持续提高公司产品的行业影响力、工业自动化水平和科技创新能力，企业综合实力不断提升。公司入选国务院国企改革“双百行动”企业名单，连续多年被评为“中国化工500强企业”，荣获“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“国家两化融合示范企业”“全国安全文化建设示范企业”“中国企业文化建设先进单位”“陕西省十佳经营诚信示范单位”等荣誉。

北元集团现代化包装生产线

不忘初心，奋进启航

北元集团审时度势，确定了进军资本市场的发展战略。

2015年3月，公司正式启动上市准备工作，成立上市工作领导小组，研究解决上市工作中的重难点问题，全力扫清上市障碍。2017年6月，北元集团完成股份公司改制；2018年2月7日，向陕西证监局正式上报上市辅导备案；2019年6月17日，向中国证监会报送申报上市材料；2020年7月8日，通过证监会召开的初审会，8月7日顺利通过中国证监会发审委审核，9月18日取得核准发行批文，10月20日，在上海证券交易所首次公开发行股票，成为榆林市首家主板上市企业，实现了北元人多年的梦想。

筹备上市以来，公司领导班子攻坚克难、主动作为，召开上市工作协调会48次，解决重难点问题200余项，用智慧和汗水不断刷新着“北元模式”和“北元速度”。

面对新时代发展中的各项要求，如何规划好“十四五”期间的发展，是下一阶段北元人的责任和使命。“新征程上，我们将聚焦‘双碳’目标，抓住构建新发展格局的战略机遇，加快产业转型升级，培育绿色新动能，在高质量发展之路上勇往直前。”北元集团党委书记、董事长刘国强说。

北元集团业务主管竞聘答辩会

改革用人机制，选好“领头雁”

2021年1月13日，在毛乌素沙地上一栋现代化办公大楼11楼会议室不时传来阵阵掌声，北元锦源化工职业经理人选聘会正在进行，陕北冬日的严寒丝毫不能阻挡北元集团改革的步伐。

多年来，北元集团改革谋划始终坚持以人为本，改出了效率、改出了效益、改出了活力，为企业持续发展增添了源源不断的动能。2018年10月以来，北元集团借着入围国务院国企改革“双百企业”的契机，积极探索职业经理人任期制和契约化管理机制。2019年，北元集团在其所属水泥公司试行职业经理人机制改革取得显著成效；2021年伊始，北元集团就将职业经理人改革之花“嫁接”于锦源化工有限公司。

建立鲜明用人机制，牵住发展“牛鼻子”。多年来，北元集团一直倡导并践行管理人员公开竞聘机制，健全了干部选拔任职程序，强化管理人才的发掘和统筹培养，出台管理人员在职学历提升鼓励制度，最高可补助学费总额的70%，持续培育企业发展的后备力量。仅2020年，北元集团就对4家下属公司的3位经理进行调整，并调整了集团中层正职7人，调整后全部中层正职中65%为“80后”，干部队伍趋于年轻化，专业素养由单一型向复合型过渡。

推行职业经理人改革，选好发展“领头雁”。“职业经理人改革后，我个人实实在在体会到了把工作当成事业干的艰辛和压力，使命感更强了。”水泥公司职业经理人曹辉辉说道。北元集团职业经理人任期3年，届满考核合格续聘，若被解聘将不再保留职务，只保留劳动关系。职业经理人考核突出契约化管理，考核结果与薪酬挂钩，同时明确了退出机制。职业经理人改革实施第一年，水泥公司利润增幅达30%。尝到了改革甜头，今年年初，公司紧锣密鼓筹划起了锦源化工公司的职业经理人改革，拉开了全年改革发展的大幕。

创建以奋斗者为荣的激励体系，打造发展“永动机”。北元集团党委副书记、总经理刘延财在2021年工作报告中明确指出，公司将进一步改革激励机制，积极倡导价值创造、模范引领、创新业绩，让想干事的人有舞台，让能干事的人得实惠。随着绩效改革的向下深入，技术人员的“项目制”、检修人员的“工时制”、管理领域的“揭榜挂帅制”等一系列考核办法如雨后春笋般层出不穷，营造出了“讲奉献、比贡献”的良好氛围，有效激发了员工的潜能，公司焕发出新活力、呈现出新气象。

正如锦源化工职业经理人正职候选人徐生智在选聘会上所讲：“小成者靠个人，大成者靠团队。我愿与锦源人一道众志成城、革新图强，同舟共济创新发展，创造出不负员工、不负使命的业绩。”如今的北元管理团队深深地打上了“改革永不停步，创新永无止境”的烙印，以奋进者的姿态在时代浪潮中搏击，不断激活全体干部职工开拓创新、拼搏进取的巨大潜能，促使企业形成了创新源泉充分涌流的生动局面。

安全环保，守望绿色家园

蓝天白云交相映，天地人和气象新。冬日暖阳下的北元，呈现出一种别样的美。这些触手可及的美好，是实实在在的获得感，亦是北元安全、环保、绿色、低碳发展的场景。

近年来，北元集团始终坚持循环经济统领，以循环促转型，实现了安全环保和经济发展的共赢。

公司牢固树立“发展绝不能以牺牲安全为代价”的红线意识，从项目建设到生产经营，强化安全生产责任，加强现场管控，全力构建安全标准化、安全文化和过程安全管理“三位一体”的北元特色安全管控体系，不断夯实安全基础，实现零伤害、零事故、零污染、零感染的“四零”目标。

北元集团通过安全生产标准化达标验收，形成了以安全文化建设为引领，以安全生产标准化为抓手，以过程安全管理为重点，具有北元特色的“三位一体”安全生产管控体系，实现了企业员工的行为安全与生产装置的运行安全，为化工行业安全管理工作提供了经验。同时，公司以推进安全生产管控体系18个要素落地为核心，建立四层级风险管理机制，实现了风险管控责任与措施全覆盖，荣获“全国安全文化建设示范企业”等荣誉。

北元集团在环保方面不断挖潜，无烟、无尘、无异味成为了“标配”。在废水处理方面，实现了110万吨/年聚氯乙烯循环利用项目装置区废水“零排放”；在废气处理方面，实现生产废气达标排放，彻底消除现场异味；在固废处理方面，将生产聚氯乙烯过程中产生的电石渣及热电装置产生的灰渣和脱硫废渣、粉煤灰用于生产水泥，积极发挥循环经济标准试点企业模范带头作用。

厂区上空空气清新，厂区内干净整洁，北元“绿色发展”的理念在一个个具象的实践中彰显出来，也让公司争当行业安全环保示范企业的信心更加坚定。

科技创新，推进强企战略

一台台橘黄色或纯白色的工业机器人，灵巧地将装满聚氯乙烯的包装袋抓起来，转身摆放在链板机上。这是北元集团应用行业前沿技术，大力推进科技强企战略的一个缩影。

科技创新浪涛澎湃，内生动力不断增强。“十三五”以来，北元集团抢抓发展机遇，积极探索全新发展模式，发挥“互联网+”大数据优势，与1688采购平台合作，建成数字智能化供应链系统，为公司转型发展创造了新空间，提供了新支撑。公司成功入围国务院国企改革“双百企业”，荣获“全国石油和化工企业管理创新成果一等奖”等诸多荣誉，科技发明如《兰炭聚氯乙烯产业链规模化联产技术应用》荣获中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖。

科研平台拓展，创新阵地不断扩大。2017年，北元集团全面启动研发实验室建设，自主研发能力大幅提升。2018年成立的科技研发中心，重点对专业技术问题进行论证和研究，强化对北元集团主业发展的技术支撑和引领作用。

此外，北元集团还与高校建立产学研合作，开展无汞触媒工艺应用研究、电石渣资源化利用、甘氨酸技术储备等产学研项目；与美国孟莫克合作建立了国内首套电石法聚氯乙烯废硫酸裂解再生浓硫酸项目，解决了聚氯乙烯生产过程中废硫酸难处理、新硫酸采购成本高的问题；自主设计了电石渣浆乙炔气回收系统，实现了电石渣浆中的乙炔气体循环再利用，承担了省部级项目4项，获得省部级奖项5项，参与5项国家标准、2项行业标准、9项团体标准的修订与编写工作。

截至目前，北元集团获授权专利314项，拥有注册商标85项、陕西省名牌产品2个。2019年，公司获批国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、陕西省知识产权示范企业。

北元集团员工风采

“民生底色”，绘出绚丽风采

“公司新增通勤车，还优化了乘车路线，在家门口就能乘坐，这项便捷的服务，不得不点赞！”通勤车服务令广大员工喜上眉梢。

“最近你读书了吗？读了什么书？”购书、赠书以及读书分享活动，掀起了热烈的“读书潮”，让广大员工“智”享生活。一项项惠民政策，为员工增添不少幸福感与获得感。

企业发展成果惠及全体员工，北元集团逐年提升福利待遇，缴纳企业年金，规范各类社保和住房公积金，增加员工餐补，员工人均收入逐年增长；搭建职工“三小一练”、岗位技能比武大赛等人才培养平台，展现员工风采；开展金秋助学、“四个一”志愿服务、困难帮扶，解决员工吃住行等热点问题；持续美化厂区环境，提升了员工幸福感和归属感。

通过就业支持和资金助学等方式，北元集团累计向锦界镇乔巴泥沟村捐赠帮扶资金及物资195余万元；先后向汉阴县梨树河村投入扶贫资金200余万元，消费帮扶544余万元，并创新扶贫模式，因地制宜建设自动化养鸡场、肉牛养殖场等项目，实现了整村脱贫。

物华聚北，天人和元。未来，北元集团将继续依托区域丰富的煤炭和原盐资源，坚持多元一体化发展模式，依靠优秀的企业文化和高效转化、循环利用、低碳环保的发展理念，奋力打造一流盐化工企业。

（图片由企业提供）