大港石化基层党员干部 践行“四下基层”推动主题教育深入开展

11月10日，从中国石油大港石化公司获悉，大港石化炼油一部根据大港石化公司党委关于“把学习推广‘四下基层’作为第二批主题教育重要抓手”的部署和要求，近期，该公司炼油一部党支部组织围绕装置“安稳长满优”运行，围绕冬季安全平稳生产，围绕做好明年工作谋划，积极开展“大学习、大调研、大落实、大提升”活动，推动主题教育真落地、真见效。

政策讲学到班组，让“理论之声”声声入耳。“宣讲党的路线、方针、政策到基层”，是密切党群干群关系、统一思想凝聚力量，推动党的决策部署在基层贯彻落实的重要途径。主题教育开展以来，该公司炼油一部党支部利用车间早会、交接班会等时间，由支部委员带头，积极开展“微党课”、“微宣讲”活动，党课从分享、剖析身边事入手，采取“员工愿意听、听的懂”的形式，推动党的理论“飞入寻常百姓家”；强调“学习好理论、拧好总开关”的重要性。宣讲从生产面临的形势、任务入手，讲清楚“为什么要增产航煤”，说明白“为什么要开展电脱盐切水除油试验”等等，让班组员工不但清楚“干什么”，而且明白“为什么这么干”，进而琢磨“怎么干好”，为认识上的统一、行动上的一致，提供了可靠保证。

问题调研到现场，让“实事求是”蔚然成风。坚持问题导向，“调查研究下基层”，是摸清情况、找准问题，进而解决问题、推动实践的“金钥匙”。近两个多月，车间围绕“安全生产”先后发现消除减压炉部分进料控制阀卡涩、焦化甩油罐安全阀法兰泄漏等隐患，围绕“平稳生产清洁生产”组织完成了电脱盐在线切渣和切水除油试验，围绕“长周期生产”通过优化焦化装置操作解决了石油焦挥发分高与加热炉长周期运行的矛盾，围绕“增产增效”改造投用了精制柴油回炼常压塔、航煤加氢装置原料泵和产品泵扩能等工作，实现了装置生产的提“质”、增“效”。

意见征求到班组，让“上门服务”成为常态。“信访接待下基层”，是了解情况、答疑解惑，努力把矛盾化解于萌芽、问题解决在基层的重要手段，也是学习“枫桥经验”、践行“以人民为中心的发展思想”的具体要求。始终把思想政治工作贯穿日常管理，坚持“五必访、六必谈”，主题教育开展以来，该公司炼油一部先后慰问“病、伤、困”以及一线员工80多人次、发放慰问金1.9万元，利用工作间隙党支部委员分别与执行重要操作任务员工、岗位新近调整员工、受到较大奖励或因考试不及格受到扣罚员工等谈心谈话80余人次，及时消除他们的思想疑虑、解开他们的思想疙瘩，确保了施工任务的顺利完成。进入11月份，党支部委员又分别带头深入班组，广泛听取员工意见建议，截至目前，已累计组织座谈会6场、征集意见建议62条，后续汇总将提交党支委会研究解决，办理情况由党支部委员面对面答复，确保“事事有回音、件件有落实”。

工作落实到现场，让“一抓到底”成为习惯。“现场办公下基层”，是党员干部深入现场解决问题、落实工作的主要方法，也是求真务实、真抓实干的优良传统。主题教育开展以来，面对装置生产难题和多项技改技措任务，该公司炼油一部根据任务需求分别组建多个党员项目组，动员他们深入现场、联合攻关，在不断解决问题中推进工作、争取主动。针对焦化除焦水、冷焦水系统水质变差问题，党员不怕辛苦、扎在现场，提出并实施了“高位水罐反冲洗切焦泥、定期对除焦水沉降池抓焦、对冷焦水沉降罐清罐”等措施，确保了装置正常生产。针对第一批主题教育排查出的电脱盐切水含油问题，车间主动靠前、上下联动，青年党员在公司领导的直接带领下，顺利完成了现场除油试验，为后续项目实施提供了依据。针对近期气温快速下降以及仪表防冻凝工作首次纳入属地管理等实际，党员带头爬塔上罐，一台一台设备排查、一条一条管线梳理，为冬季安全生产奠定了基础。深入现场抓落实，不仅有力地推动了问题和困难的快速破解，而且在实践中积累了研究新情况、解决新问题的办法和经验。

（通讯员韩晶 杨永辉 中国化工报曲照贵）