中化新网讯 今年以来,潞安化工天脊集团重拳出击强化员工培训,持续提升员工的岗位技能和应急处置能力,为装置“安稳长满优”运行保驾护航。
坚持重需求、重过程、重实效。天脊集团以岗位需求、应知应会为导向,注重实际真抓真管真行动,紧盯岗位抓培训,建立健全完整的培训主线,从计划、执行、进度、考核、验证、目标等方面层层发力,进一步促进岗位员工“从要我学到我要学”的深刻转变。
立足全覆盖、全参与、全达标。天脊集团围绕“在什么岗就必须熟练掌握什么岗的技能”“在什么岗就必须科学处置什么岗的故障”这一重点,签订《岗位培训师徒合同》,以员工岗位应知应会手册及岗位操作规程为主要培训内容,通过师带徒授课、老带新传承、“手指口述”、现场实操、技术比武等形式,对岗位员工深入开展应知应会技能专项提升培训。
突出有题库、有重点、有归口。天脊集团组织技术精湛、经验丰富的工程技术人员担任兼职培训教师,集中精力全面修订《员工培训题库》。修订后的题库内容涵盖企业核心价值观、企业文化、岗位责任制、规章制度、工作标准、安全消防、环保能源和岗位操作技能、岗位专业知识等,涉及安全、环保、质量、化工、检修、分析、机械、电气、仪表九大工种的200余个岗位。
在合成纤维产业高速发展的当下,纤维材料的性能差异直接决定了其在纺织、服装、家纺等领域的应用边界与市场竞争力。锦纶作为一种经典的合成纤维,凭借优异的强度与耐磨性占据着重要市场份额,而宁波巨化生产的聚...
近年来,潞安化工集团寿阳化工公司将党建工作与生产经营深度融合,走出了一条“党建强、发展兴”的高质量发展之路。 强化政治引领,筑牢发展根基。寿阳化工公司党总支严格落实“第一议题”制度,常态化开展...
从2016年到2025年,安徽昊源化工集团有限公司(以下简称昊源化工)营收从33.97亿元飙升至201.6亿元,利润从1.69亿元跃升至13.6亿元,增速远超行业平均水平。这组数据背后,是这家老牌...