江苏油田：学查改贯通发力 全链条巩固作风

　　江苏油田坚持学查改一体推进，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以过硬作风助力奋进新油田建设。

　　多维度深学细悟。学习教育活动聚焦“学到位”,坚持以上率下，依托党委会、中心组学习、专题读书班等多种形式，逐字逐句读原著，及时跟进学精神，开展专题学习研讨11场次，做到197个党支部全面覆盖，3742名党员全员参与；坚持以辅强基，编制学习攻略，推出“石理春风”大讲堂10期，组织联学联研118次，推动理论学习入脑入心；坚持以案为鉴，加强系统内典型问题学习反思，制作1部警示教育片、2期微视频，开展“以案四说”警示教育21场，覆盖党员干部1200余人次，切实筑牢拒腐防变思想堤坝。

　　地毯式查摆问题。油田结合物资采购领域突出问题专项治理、安全环保领域“点穴式”政治监督专项检查，通报问题举一反三，结合开展审计署发现问题整改情况自查自纠；对照学习教育2个问题清单，组织油田领导班子、机关部门及17家二级单位开展地毯式排查；创新运用“问题画像”分析法，从制度执行、责任落实、监督管理等维度，梳理形成不担当不作为、文风会风不实不正等9类突出问题54项具体表现；建立问题动态管理台账，实行“周自查、旬汇总、月分析”机制，确保作风问题查摆无死角、全覆盖，为精准整改提供靶向指引。

　　全方位集中整治。油田对查摆的问题坚持一问题一方案，推动立行立改、专项整治、限时销号；将文风会风不实、为基层减负不到位、“过紧日子”意识淡薄等3项共性问题纳入油田领导班子重点整治清单，明确整改措施18条，着力推动问题整改见底见效；在文风会风整治中，实施会议统筹管理，全年压缩会议数量38%，精简文件篇幅10%；在基层减负方面，出台油田评比表彰管理办法，压减检查评比事项8%；在成本管控上，全面开展攻坚创效行动，预计全年压减非生产性支出670万元。

　　在整改过程中，各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合，既注重立行立改，又注重制度建设，推动整改成果转化为长效机制。同时，油田综合运用“四下基层”“以下看上”等方式，用心用情用力为群众办实事、为基层解难题。在推动民生工程建设方面，油田聚焦改善基层一线生产生活条件，维修改造基地生活设施、后勤保障设施及阳台和热水系统；完善基层健康驿站建设，结合油田“体重管理年”活动，配备健康检测设备、文体用品等物资。

　　江苏油田针对查摆的问题实行“靶向治疗”，构建“立项交办—过程督导—验收评估”整改链条；针对共性突出问题，建立领导班子牵头督办机制，对个性问题实施“一事一策”精准治理。

　　通过学查改闭环管理，江苏油田干部员工纪律意识显著增强，工作效率大幅提升，为奋进新油田建设提供了坚强作风保障。下一步，油田将持续深化学习教育成果，建立“学、查、改、建”长效机制，以优良作风引领保障油田改革发展行稳致远。