“三大引领”赋能转型升级

　　企业要基业长青，必须把准时代脉搏，坚持走正确的道路。“十三五”以来，中国化学工程第十六建设有限公司(以下简称十六化建)紧扣高质量发展主题，不断强化政治、战略、文化三大引领，持续推进企业治理体系变革和制度创新，在做强做精化工主业的同时，强力实施战略转型，致力于打造专业化、多元化、国际化的工程建设公司，成为一家充满活力、富有价值、备受尊重的优秀企业。

　　政治引领铸根魂

　　关键时刻显本色

　　央企要具有强烈的政治敏感性和社会责任感。

　　求木之长者，必固其根本。坚持党的领导是央企的根和魂。十六化建高度重视发挥党建工作的强根铸魂作用，始终坚持“强党建就是强发展”理念，实施强根铸魂“一三五六”，即牢牢把握全面从严治党“一条主线”，紧紧攥住基层党支部标准化建设、企业文化建设和党群共建“三大抓手”，大力组织创新学习型组织建设、创新党员干部教育管理机制、创新基层党员队伍建设、创新“党建+”工作平台、创新宣传方式“五项创新”，全面开展比安全创平安工程、比质量创精品工程、比进度创文明工程、比效益创满意工程、比党建创阳光工程、比保障创绿色工程的“六比六创”劳动竞赛活动，将党建工作融入战略落实全过程。

　　沧海横流，方显出英雄本色。新冠肺炎疫情暴发后，公司火速集结三批57名突击队员星夜驰援雷神山医院，日夜奋战，圆满完成任务。在疫情集中爆发期和防护物资最为短缺之时，公司率先向宜昌红十字会捐款300万元，向宜昌市直机关、高校和扶贫村捐赠口罩8万多个。组织党员干部、志愿者150余人不分昼夜值守员工集中居住社区2个多月，守护一方平安。

　　此外，公司紧跟中央脱贫攻坚部署，通过结对帮扶、捐款捐物、就业扶贫等举措推进甘肃华池县精准扶贫落地;连续5年派驻专职书记驻村开展扶贫工作，全力助力脱贫攻坚战取得决定性胜利。

　　战略引领谋长远

　　转型发展创特色

　　“十三五”初期，在经济新常态下，公司保持战略定力，着眼长远化危为机，审时度势提出创新发展、转型发展、安全发展的“三大发展”思路，谋求传统化工向工业与民用建筑、市政、环保和新能源市场突破，国内市场向国际市场突破，传统工程承包经营模式向投融资经营模式突破的“三大突破”战略，实现化工、非化工、国际工程“三大板块”业务协同发展格局。

　　五年来，公司紧跟国家重大战略部署，着力培育核心竞争优势，在市政、机电、环保等领域取得一批核心资质，特别是长输管线GA1甲级资质、国防科工局颁发的军工涉密资质，为公司打开了更为广阔的市场。我们提出“转型不是转行、升级不是跳级”理念，做精做强化工主业市场，领跑行业发展;聚力战略转型，以宜昌为中心，武汉、重庆为两翼，抢抓长江大保护等国家重大战略机遇，利用化工“退城入园”、棚户区改造等政策机遇，在基础设施、水利水电、环保、公路、房建、长输管道、轨道交通、海绵城市、乡村振兴、国土资源整治等非化工领域全面发力，形成公司差异化竞争优势。我们不断拓展国际市场，先后在埃及、土耳其、俄罗斯、沙特、加纳、沙特阿拉伯等国别市场缔造系列品牌工程。公司积极融入国内国际“两个循环”取得显著成效，承接任务、施工产值、利润年均增长率超过30%，实现了3年翻番目标。

　　公司以精细化管理为契机，坚持创建品牌工程、精品工程——在杭州狮子山最长距离定向钻穿越中谱写了新时代“愚公移山”精神，刷新了河南“航投速度”，创造了山东“齐翔奇迹”……公司坚持创新技术和管理，为客户提供期望的工程和服务，先后荣获国家优质工程金奖、全国建筑业AAA信用企业、全国优秀施工企业，是国家、省、市“守合同、重信誉企业”，是湖北省建筑业重点培育企业、中央在鄂重点培育企业之一。

　　文化引领固根基

　　以人为本亮底色

　　十年企业靠经营，百年企业靠文化。追求高质量发展，离不开企业文化的支撑。文化的载体是人，以人为本则是公司一以贯之的坚持。

　　公司坚持开放包容的人才观。持续365天人才引进，年均招聘大学生300余人，引进大批公司急需的行业优秀人才。同时，坚持“上岗靠竞争、收入比贡献、业绩论英雄”的价值导向，推行公开竞聘、末位调整、不胜任退出，以契约化管理实现干部“能上能下”，以市场化选聘、刚性考核实现员工“能进能出”，以目标业绩实现收入“能增能减”，建立以岗位价值为基础、以业绩考核为导向的薪酬激励体系，让人才留得住，待遇跟得上。

　　公司倡导包容文化、学习文化和争先文化，坚持“领导较真、员工认真”理念，打造“简单和谐的人际关系、忠诚感恩的为人准则、公道正派的处事风范、竞争进取的人生态度、止于至善的工作追求、齐心协力的团队精神”的人文环境，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能学习、特别能攻关、特别能团结、特别能奉献的“六个特别”铁军精神，通过《十六化建志》、《青山巍峨勇求索》纪录片完整记录55载奋斗征程，表彰55周年最具影响力人物，传承企业精神，凝聚起改革发展的强大合力。

　　为员工谋福利，让员工有获得感、幸福感和安全感是我们办企业的根本宗旨。公司员工工资年均增速超过10%，中层干部工资实现翻番。公司顶住发展压力，坚持按省域中心城市武汉的标准足额缴纳员工统筹费用，确保员工退休生活更安心。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，解决了拖欠职工15年之久的728户房产证问题。公司新总部大楼、人才公寓正在加紧建设中，职工老旧生活小区环境得到彻底改善，一系列民心工程大大增强了企业凝聚力，汇聚成跨越发展的硬核动力。

　　改革从无坦途，发展任重道远。站在新的历史交汇点，绘就“十四五”高质量发展新篇章，是历史的考验，也是时代的要求。漫漫征途中，乱云飞渡，骇浪惊涛，既是砥砺也是美景。我们踩着失败的泥泞，怀揣希望前行，不薄成长之望，不负奋斗之名。