三举措点燃高质量发展引擎 | 大家谈 科技创新 自立自强

　　今年的《政府工作报告》提出，要以科技创新推动产业创新，加快实现高水平科技自立自强。作为国民经济的支柱产业，石油和化工行业亟须以关键核心技术攻关为突破口，以产学研深度融合为支撑，以创新生态优化为保障，点燃高质量发展的核心引擎。

　　破局“卡脖子”技术，以“硬核”创新筑牢产业根基。化工产业链条长、技术密集度高，核心技术缺失始终是行业高质量发展的最大制约。化工企业要积极参与国家重大科技项目建设，找到打破技术封锁的关键路径。以南化公司为例，他们通过优化反应工艺、开发新型催化剂产业体系，不仅将产品收率提升至国际领先水平，还带动上下游产业链实现协同增效。在“卡脖子”关键技术领域，南化聚焦碳捕集、利用与封存技术攻关，自主研发的碳捕集溶剂已进入规模化试验阶段，为传统化工企业低碳转型提供了自主解决方案。

　　深化产学研融合，以协同创新加速科技成果转化。科技成果转化“最后一公里”不畅，一直是制约科技创新的痛点。化企要通过与高校共建联合实验室、引入院士工作站等方式，缩短实验室成果转化为生产力的周期。一方面，企业应主动“出题”，发布技术需求清单，设立产业创新联合体，引导科研资源向关键领域集聚；另一方面，高校和科研机构要转变“论文导向”，建立以应用价值为核心的评价体系，推行“企业出题—学校解题—双方联合推广”的“研用一体”模式，推动行业标准升级。

　　构建创新生态，以制度文化赋能长效发展。科技创新既是技术突破的过程，更是制度变革与文化重塑的过程。在科研人才激励方面，化企应该推行差异化考核体系，对从事前沿技术研究的团队实行“长周期考核+里程碑奖励”，允许科研人员在一定范围内试错，通过“松绑+赋能”的机制，营造出敢为人先、追求卓越的创新氛围；破除“唯论文、唯职称”的评价桎梏，建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，完善容错免责机制，通过“负面清单管理”“项目跟投”等方式，让科研人员轻装上阵，多举措构建企业科技创新生态。

　　作者：中国石化南化公司党委宣传部 郑瑞