哈尔滨石化:推动大检修和主题教育相融互促

中化新网讯 “要把大检修现场作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的主战场,让党员干部在大检修中建新功,在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫、求实效。”中国石油哈尔滨石化公司机动设备处党支部书记陈明忠在近日举办的主题党日活动上表示。

今年是哈尔滨石化首次实现四年一修。当主题教育遇上大检修,全体学员统筹兼顾,每天上午在现场解决实际问题、做好检修准备,下午排除干扰,集中学习与个人自学相结合,围绕重点专题深入开展学习研讨,力求做到组织谋划实、学习风气实、深读细悟实、研讨交流实。

该公司党委对主题教育调查研究提出的明确要求是,既要精准聚焦自己的课题深入调研,也要同步收集员工反映的各类问题意见,打破壁垒,联动作战,在开展调研、解决问题过程中,以系统思维做到同题共答。

自主题教育启动以来,结合大检修,公司领导干部坚持迈开步子、俯下身子,坚持现场“走动式调研”,收集检修期间安全管控、设备物资、员工诉求等方面的重点问题,结合“办实事、解民忧”问题清单,目前已收集原汁原味调研问题17项,其中党委层面解决问题4项,制定13项整改措施,及时解决现场发现关键问题7项。

机动设备处和科技处也携手出击,推出检修进度管理、承包商管理、检修绩效管理等多个平台,实现管理制度化、系统化。机动设备处还加大检修过程中高风险环节和密集作业点管控措施,严格遵守检修排程和操作规程,确保大修圆满完成。

生产技术处成立“停工指挥部”,各专业管理人员每天到装置现场调研跟踪停工期间物料及系统平衡情况,确保各装置安全、绿色停工。

公司工会则发挥组织优势,广泛征求员工建议,形成“三送三助力”暖心工程,把解决员工诉求当成工作追求,系统梳理员工群众反映问题,提出具体解决方案。

公司党委还以大检修作为主题教育的生动实践,强化党建引领,以简单高效为目标,推动大检修和主题教育相融互促,打通依靠员工、服务员工的“最后一公里”。

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