山东能源榆林能化工会：当好服务职工的“娘家人”

山东能源榆林能化工会持续深化“和家”暖心工程建设，开展“爱心、贴心、暖心、知心”四心服务行动，努力为职工办好事、办实事，真正让职工体会到“家”的温暖、“家”的关爱，用“家”文化凝聚正能量，切实唱响“有困难找工会”的最强音。

吹响活力曲

“远投三分！漂亮！”近日，一场场精彩纷呈的篮球比赛在榆林能化上演，点燃了干部职工的激情与活力。“在四季度举办篮球比赛是榆林能化的老传统，今年已经是第12届了！”篮球爱好者路阳表示，“打篮球既能提高身体素质，又可提振士气，增强团队凝聚力，何乐而不为。”文体活动添活力，凝心聚力促发展。一直以来，榆林能化始终坚持把丰富职工文体活动作为一项重要工作来抓，积极开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，受到广大职工的一致好评。

“为了缓解压力、放松身心，我有空就会到文体中心打打乒乓球。”今年40岁的胡洪印是机电仪车间的老师傅，对乒乓球情有独钟。和胡师傅有共同感受的，还有喜欢台球、棋牌、羽毛球的同事们。上班期间，大家全力以赴做好本职工作，但只要有空，就会聚在一起，在运动中寻找快乐，在快乐中收获健康。

此外，该公司工会充分利用元宵节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等有针对性地开展各类文化活动，组队参加榆林马拉松赛，在提高职工身体素质的同时，增强企业的凝聚力和向心力。

托起成才梦

前不久，全国煤化工产业职业技能竞赛传来捷报，榆林能化胡国艳、淡立君、刘美三名职工在化学检验员竞赛项目中，以优异成绩全部获得个人二等奖。提起自己的成绩，榆林能化劳动模范、质检中心班长刘美表示，“多亏公司的好政策，让我在学习中快速成长、提升了本领”。

今年以来，榆林能化切实强化培训实效，搭建职工技术技能提升平台，组织开展“一基二述三清”培训活动，最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。积极发挥雷甲劳模创新工作室辐射作用，持续深入开展“导师带徒”、周课大讲堂等活动，为各单位解决技术难题，不断提高技能人才素质。

该公司工会紧紧聚焦企业改革发展重大战略、重大任务、重大项目，广泛深入开展“张榜选帅 揭榜挂帅”降本增效劳动竞赛和各类技能竞赛，以业务培训、“五小”创新、岗位练兵、技术攻关等多样化岗位技能提升活动为载体，持续为职工提供学习资源、创造学习条件、改善学习环境、营造学习氛围，不断提升职工技术水平和技能层次，提高实际操作能力和技术革新能力，着力培养有技能、有品质“一专多能”复合型和创新型人才。

该公司质检中心周春艳创新项目《DMM2作溶剂，油品机械杂质分析的新选择》、热电车间路阳创新项目《SCR 脱硝电加热器在线排灰装置》分别荣获兖矿能源2024年上半年职工小改小革创新成果二、三等奖！

绘就幸福景

榆林能化聚焦职工群众“急难愁盼”问题，深入一线进行实地调研，广泛征求职工群众意见，做到办一件实事，暖一片人心，聚一份力量，使职工群众的获得感更足、幸福感更强、安全感更实。“真是解决了我的大问题，太方便了。”机电仪车间康志强到公司后，熟练地将车停在智能充电车位，为车子充上电。据他介绍，最近刚换了新能源汽车，一直担心上班期间车辆充电问题，这下真是解决了后顾之忧。幸福是什么？答案在这里。

今年以来，该公司重新规划职工宿舍车位，缓解了职工停车难问题；“暖心义剪”理发室建成投用，免费为职工理发，让职工的幸福感从“头”开始；建设新能源汽车充电站，解决职工电动汽车上班充电难的实际问题；在职工食堂，正宗邹城川味面让职工吃到了家乡的熟悉味道……诉求有盼头、工作有奔头，一项项硕果累累的成绩，一项项实打实的举措，让“娘家人”这一称呼叫得更响亮，也为职工铺就了一条驶向幸福生活的“快车道”。

“接下来，榆林能化将充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，围绕中心、服务大局，不断激发广大职工劳动热情、创造潜能，让职工群众真正感受到工会是名副其实的职工之家，工会工作人员是最可信赖的娘家人、贴心人。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨开明表示。