海湾化学“位浩劳模工匠人才创新工作室”获山东省总工会表彰

创新工作室一览。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发社会创新创业创造活力，11月14日，山东省总工会发文公布鲁班首席工匠、齐鲁大工匠、山东省劳模和工匠人才创新工作室等荣誉。海湾化学申报的“位浩劳模工匠人才创新工作室”被命名为2023年度山东省劳模和工匠人才创新工作室。

图片创新工作室所获荣誉奖牌。

“位浩劳模工匠人才创新工作室”是一个平均年龄38岁的年轻团队，工作室创新氛围浓厚，在技能人才培养、工艺技术创新、班组管理创新、创新成果转化等方面成效显著。工作室积极参与企业项目课题攻关、QC攻关、劳动竞赛等活动，曾先后获得全国及行业技能大赛奖项、全国质量信得过班组等荣誉，68项QC成果获得实用新型专利，以及行业质量管理活动优秀成果、市优秀成果等荣誉。

未来，海湾集团将充分发挥位浩劳模工匠人才创新工作室的示范引领作用，大力弘扬精益求精、追求卓越、执着专注的工匠精神，不断丰富创新载体，加大激励力度，鼓励更多员工参与到创新工作中，为人才队伍培育和高质量发展贡献力量。

创新工作室员工正进行产品检验，确保产品品质。

位浩劳模工匠人才创新工作室简介

青岛海湾化学有限公司“位浩劳模工匠人才创新工作室”成立于2018年，由各攻关小组技术人员及一线职工组成，现有成员17人，大专及以上学历14人。其中，青岛市劳模1人、青岛大工匠1人、青岛工匠2人、青岛工人先锋1人；工程师及以上3人、助理工程师6人；高级技师3人、技师3人、高级技工2人，平均年龄38岁。自成立以来，在公司党委和工会的大力支持下，围绕企业中心任务，积极参与创新创效活动。在技能人才培养、工艺技术创新、班组管理创新、创新成果转化等方面成效显著。

工作室研究制定详实的管理制度、培训制度、工作职责及计划等，明确以科技创新、QC攻关、精益改善、本质安全、培养创新队伍等工作组成的关键任务。按照市总工会有关要求，充分发挥工作室作用，组织带领骨干成员积极参与项目课题攻关，技能切磋，经验分享等。

工作室坚持把培养高技能人才作为工作重点，近年来培养了多个创新团队和技能人才，依托精益班组建设，先后组织开展OPL、TPM、KYT等专项培训，培养出于作甜、位浩、苏秀龙等一批优秀工段长和高技能人才，10名职工先后荣获全国及行业技能大赛一、二、三等奖，10名职工荣获技术能手称号，4人走上中层管理岗位。

瞄准企业创新目标，工作室坚持重心下移，将各项工作融入企业体内循环。一是组织开展全员合理化建议常态化竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，激发职工的创新热情。二是开展“大学习、大培训、大比武”活动，新型学徒制及中、高级工取证活动。坚持知识改变命运、技能成就未来的理念，着眼“打基础、学技术、比技能、当能手”，不断提升员工技能水平。三是围绕企业品牌建设，自主攻关，广泛开展QC小组活动及成果发布竞赛，取得良好效果。先后取得16项实用新型专利、19项行业质量管理活动优秀成果、19项市优秀成果、14项海湾集团优秀成果。氯乙烯厂VCM工段、计控苯乙烯组等4个班组荣获全国质量信得过班组，电气部电气二站连续两年荣获全国优秀质量管理小组。

下一步，位浩劳模工匠人才创新工作室将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，秉持集团“四化”理念，努力践行3R原则，深入扎实开展创新创效活动，为企业高质量发展贡献力量。