湖南安淳： 党建引领企业发展 创新推动产业升级

　　中共湖南安淳高新技术有限公司支部委员会成立于1996年，是当时非公企业中较早成立的党支部。在企业经营发展过程中，湖南安淳始终坚持党建引领，积极贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用，党建工作与企业文化建设有机结合，与科研开发、生产经营、市场服务深度融合，团结带领企业职工不断改革创新、拼搏奋斗，探索出一条具有安淳特色的创新发展之路，以领先的创新技术、精诚的优质服务，为推动氨醇产业升级发展作出了重要贡献。

6月18日，公司党支部在湘潭县彭德怀同志故居开展主题党日活动。(李婧婧 摄)

　　丢掉“铁饭碗”， 做改革开放的弄潮儿

　　“没有改革开放，就没有安淳公司;没有党的正确领导，就没有安淳公司的发展。安淳公司始终感党恩，听党话，跟党走，坚定走创新发展、高质量发展之路。”安淳公司总经理、中共党员郑志忠表示。

　　安淳公司创建于1993年改革开放的大潮中。公司创始人谢定中，是一位在湖南大学任教13年、在省级行业主管机关为企业服务17年、55岁创办民营高新技术企业的教授级高级工程师;一位致力于用创新技术提升改造传统产业，把创新作为毕生事业的知识分子;一位脚踏实地，为我国氮肥工业科学发展奋斗不止的共产党员。

　　谢定中从湖南大学校园走向工业战线，曾先后任洞庭氮肥厂技术员，湖南省化肥工业公司工程师、主任工程师、副经理、总工程师。在为企业服务的十几年摸爬滚打中，谢定中把握了小氮肥企业的“病根”所在，强烈的责任感驱使他立志改变传统基础产业设备和工艺落后的状况，创新的欲望转变成创新的行动、创新的成果。谢定中等人开创性地提出了合成氨原料气“双甲”精制新工艺，替代低变铜洗工艺，达到既净化精制合成氨原料气，又副产多种产品和清洁生产的多重目的。针对中小氮肥厂氨合成塔单塔能力小、氨净值低等问题，他们大胆开发创新，研发出ⅢJ-99型双绝热内冷分流氨合成塔内件。然而，传统体制束缚了创新技术的推广应用。

　　“东方风来满眼春”。1992年邓小平同志南巡讲话开启了中国改革开放的崭新篇章，也给民营经济的发展开创了更加广阔的舞台，改革开放的大潮把谢定中和志同道合的工程技术人员推向了创新、创业的奋斗之路。

　　1993年8月18日，时任化工部常务副部长的贺国强同志为安淳公司成立题写了“深化科技体制改革，加快高新技术发展”的贺词，次日又在文件报告单中批示：“谢定中等同志研制的ⅢJ型氨合成塔内件及‘双甲’工艺可纳入到小氮肥技术进步推广规划中，请部计划司、科技司、化肥司等给予支持”。

　　在化工部、湖南省化工厅等各级部门和领导的重视、鼓励与支持下，谢定中等7名长期从事氮肥技术工作的科技人员、党员干部，怀着毕生为氮肥工业服务的深厚感情，丢掉“铁饭碗”，集资26万元，创办了湖南安淳节能技术有限公司(1998年更名为湖南安淳高新技术有限公司)。创业之初，举步维艰，几十年来一直从事技术工作的“秀才”突然面对陌生的市场，既缺资金又无厂房，靠着租来的500平方米场地，一副三角架，一台旧机床，开始了风雨兼程的艰难创业。

2008年11月20日顾秀莲副委员长视察安淳公司生产基地。(周雄宗 摄)

　　打造新优势， 做民营经济的探索者

　　创新技术的关键在于应用。要加快创新技术的推广应用，必须打破传统的管理体制和运行机制，充分发挥民营企业的优势。在党支部、董事会的领导决策下，安淳公司探索出一条有自身特色的改革创新发展之路。

　　党建引领企业文化建设。公司以创新和提升氨醇生产技术为初心，为石油和化学工业企业提供技术服务，力争实现业务的纵向、横向拓展。科技兴化的行业使命，敢为人先的湖湘文化，孕育了诚信、敬业、拼搏、创新的安淳精神，诚实守信的经营理念、敬业奉献的职业道德、勇于拼搏的创业精神、专于创新的优良传统，融入安淳的文化基因。积极培育浓厚创新氛围，弘扬创新创业精神，为推动企业实现战略创新提供文化动力，营造和谐、敬业、奋斗、积极向上的文化氛围，打造思想统一、目标统一、行动统一的安淳团队，同心同德谋发展，共同奋斗安淳平台，努力打造“诚信安淳、创新安淳、高效安淳、幸福安淳、百年安淳”。

　　面向市场创新体制机制。公司实行科技人员相对控股、科技人员为主经营管理的体制，构建适应市场的用人机制和分配机制，激发科技人员创新创业活力;构建了研发、设计、制造、服务有机结合的“安淳模式”，构建以市场为导向、以技术创新为核心、以工程项目管理为主线的组织结构，不断完善制度、机制、流程，形成全员创新、全员经营、部门联动、快速响应的运营机制;以提升用户企业技术水平、满足客户需求为动力，坚持诚信经营、互利共赢，对用户实行技术终身负责，提供最新技术与最优服务相结合的经营服务;实行项目负责人/项目经理制，项目管理和计划调度相结合，从市场跟进、合同签订、项目执行、产品交付，到开车服务、项目回款、项目关闭，进行全过程管控。

　　改革创新为安淳公司开辟了一条具有自身特色的发展壮大之路，稳扎稳打，步步为营，抢抓机遇，滚动发展。2004年和2008年，安淳公司先后在长沙高新区建设投产了“安淳工业园”生产基地和“安淳科技园”研发设计生产基地，两个产业园区占地面积9.5万平方米，建筑面积6万平方米，包括开发研究大楼、设计和办公大楼、装备制造厂房和催化剂厂房等，形成了“两个平台三个板块”，即湖南省企业技术中心、长沙市煤化工设备研制工程技术研究中心2个技术创新平台，工程设计、装备制造、催化剂3个业务板块。技术研发中心建设了现代化的理化实验室和多套化工工艺、反应器、催化剂的试验、检测装置;工程设计板块拥有先进的工程设计、项目管理应用软件和工程数据库，具备工程总承包项目(EPC)和整体设计能力;装备制造板块建设了各种先进加工装备，产品年产能达到6500吨，具备为石油化工、煤化工等行业制造大型重型装备的能力;催化剂板块建有1500吨/年催化剂预还原装置、1500吨/年氨合成催化剂和烃化催化剂生产线、1000吨/年耐硫变换催化剂生产线。专业资质方面，具备了化工石化医药行业专业工程设计与环境工程(“三废”防治与处置)专项工程设计甲级资质、GC1类压力管道设计许可证、固定式压力容器设计许可证、A1与A2级压力容器制造许可证、ASME授权U钢印。

　　2008年11月，原化工部部长、十届全国人大常委会副委员长顾秀莲视察安淳时，充分肯定了安淳的奋斗探索之路，深刻总结安淳创新发展的基本经验：“一是以改革的思想促进科技创新，把科技创新作为发展的第一要务;二是科技创新始终围绕行业发展的需求，使创新成果尽快转化为生产力”，并题词“弘扬创新创业精神，攀登氨醇技术高峰”以鼓励。

易方坚带领的装备总装班组荣获2009年度长沙市工人先锋号，公司举行授牌仪式，谢定中董事长为先锋班组授牌。(周雄宗 摄)

　　创新无止境， 做技术创新的攀登者

　　“安淳公司是‘专家办实业’，安淳取自氨醇的谐音，创新氨醇，服务氨醇，用高新技术改造和提升传统产业，是安淳公司成立的初心，而技术创新则是公司赢得市场、实现发展的法宝。”安淳公司总经理郑志忠表示。

　　安淳公司虽然是一家中小企业，但在国内氮肥行业几乎人人皆知。2014年在安淳新技术交流会上，中国氮肥工业协会原理事长王文善表示，安淳公司是广泛认可的目前我国同类技术开发公司中最早创办、历史最长、创新技术和首创性技术最多、发展最快的公司。用户反映安淳公司技术先进，设备质量上乘，售后服务非常到位，都认为安淳公司是信得过的。如最早开发的双甲工艺、醇烃化工艺、JJD低压恒温悬挂水管式甲醇合成技术、DDB等温低温水管式高CO变换技术和ⅢJD型大型氨合成技术等。这些技术都由安淳公司首创，不仅在国内处于领先地位，有些在国际上也是领先的。

　　安淳公司开发的氨合成技术从ⅢJ型、ⅢJ-99型、ⅢJD2000型发展到ⅢJD4000型，由φ600发展到φ3000，形成了系列产品，适应和满足了中小氮肥厂急速发展和跨越式大型化发展的需求。

　　开发的“双甲”精制工艺以及后来更先进的醇烃化精制工艺和独有的烃化催化剂，取代传统铜洗工艺，减排增产成效突出，消除了废气、废液对环境的污染，实现“三废”零排放；将CO、CO₂转化成有用的甲醇或醇醚混合物，比甲烷化减少了净化过程中有效氢的消耗。

　　开发的相变移热等温反应技术于2014年底通过中国石油和化学工业联合会组织的科技成果鉴定，鉴定结果为“反应器结构合理，技术指标先进，达到国际领先水平”。

　　在JJD低压等温甲醇合成技术中，其反应器的独特结构设计解决了甲醇合成反应温度控制难题，径向悬挂式双套水管反应床大幅降低运行阻力，设备材质全部国产化，热回收率高、醇净值高，安全可靠，推动了我国甲醇合成技术大型化和飞跃式发展。自2005年底首次工业化应用于山东德齐龙化肥有限公司，目前已有数十套工业化装置投产，均运行平稳，节能效益显著，完全满足用户需求。

　　高CO等温变换技术优势突出。随着新型煤气化技术发展，煤气CO含量高又或水气比高，传统变换工艺无法适应大型装置长周期稳定高效运行；很多工业尾气中CO含量高达80%，简单烧掉浪费资源、污染环境。针对这些问题，安淳在国际上首创了高CO等温变换技术，历史性地开辟了提高CO变换工艺技术水平不只靠催化剂的新途径。2012年底该技术首次应用于新疆天业集团电石炉尾气综合利用制乙二醇项目，目前已成功应用于各种气化方式和不同压力等级的生产装置，折合成氨总产能约650万吨/年，年综合节能量达9.26万吨标准煤，CO₂减排24.45万吨，技术优势凸显，社会经济效益显著，被誉为百年合成氨变换工艺的历史性贡献。

　　此外，安淳公司还研制了工艺与设备专利技术的配套产品，如醇醚催化剂、氨合成催化剂、烃化催化剂、等温变换催化剂等，也得到广泛应用。在催化剂预还原的基础上独创了还原型催化剂技术，同时配套现场装填服务，可为生产装置缩短准备时间，增产节支效果显著。合成氨污水“零”排放技术在“两江三湖”沿岸的小氮肥企业得到广泛应用，积极为行业绿色发展作贡献。

　　目前，安淳公司拥有国家发明专利26项、实用新型专利22项，拥有美国、加拿大等国际发明专利5项;荣获2项国家科技进步二等奖、3项湖南省科技进步一等奖、1项中国专利技术博览会金奖、2项中国专利优秀奖，技术创新成果得到广泛认可。

　　2014年12月，石化联合会会长李寿生在安淳新技术交流会上，赞誉安淳“始终高举科技创新的大旗，坚持需求导向和产业化方向，不断为行业提供自主研发的新技术，为推动行业技术进步作出了重要贡献，形成了由研发、设计、制造、服务四大板块构成的‘安淳模式’，为打造中国氮肥工业的创新型企业作出了榜样。”

　　创新无止境。安淳公司将始终坚持市场需求、自主创新和互利共赢的技术创新原则，以技术创新为核心，瞄准行业技术难题搞开发，面向市场需求搞创新，围绕行业大型化、洁净化、产品多样化的发展趋势，持续开发了大型氨合成系统、合成气醇烃化、低压甲醇合成系统、等温CO变换系统、工业“三废”治理与环保、(预)还原型催化剂等技术等系列核心技术，并不断拓展技术开发和应用新领域，以自主创新技术和优质服务助力用户环保、节能、安全、高效生产，努力为用户创造效益，推动行业技术不断升级发展。

　　服务无终点， 做服务用户的贴心人

　　为了使用户得到最大的效益，安淳公司专门组织了一支高素质的技术服务队伍，有求必应，无条件服务。他们当中党员占绝大多数，自称“安淳特攻队”，他们的使命就是专门为用户提供技术和产品的现场安装、调试、使用、维修以及解决突发状况。

　　一年四季，不论春夏秋冬，不分天南地北，寒冬酷暑，白天黑夜，一个电话，一个传真，立刻奔赴服务现场。员工每年出差均在300天左右，敬业奉献，无怨无悔。他们发挥共产党员的模范带头作用，以身作则，倡导开展“比效率，赛质量、讲安全，创优质、论贡献，争先锋”的比学赶帮活动，用自己的言行向客户诠释了公司“诚信、敬业、拼搏、创新”的企业精神，得到用户的交口赞誉。这支敢于创新、善于经营、技术精良、作风过硬、团结协作的队伍，多次被公司授予“先进集体”的光荣称号，并获得“2012年度全国石油和化学工业先进集体”的殊荣。

　　如今，安淳公司开发的技术和产品已应用到全国各地300多家企业，已为国内石油和化工企业提供各类成套化工装备1000余台，提供工程咨询、专利技术(工艺包)、基础设计、详细设计并已投产的氨合成、醇烃化、低压甲醇合成、CO等温变换等工程装置100多套，成为行业中公认的品牌专利技术供应商。“创新氨醇，服务氨醇”，创新的目的在于应用，而应用的关键则在于服务。安淳公司正是由于有了技术服务部这一精英团队，才使一系列具有自主知识产权的开创性的技术和装备服务于用户，从而推动行业的技术进步，为节能减排、科学发展作出应有的贡献。

　　奋斗无穷期， 做新时代的逐梦人

　　习近平总书记说，“新时代是奋斗者的时代”。奋斗是共产党人的使命，奋斗也是安淳公司创新创业精神的传承，从企业老一辈党员到年轻党员，从企业管理层党员到基层党员，无不在自己的岗位上敬业奋斗，发挥着模范带头作用。公司党支部获得长沙高新区“2017年度先进基层党组织”和“2019年度先进基层党组织”。公司的党员中，2人获评省部级劳模，2人获得“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，3人获评“优秀共产党员”，还有1名先进党务工作者，1名“百佳”共产党员。

　　公司总经理郑志忠是公司践行奋斗精神的典范，他从没有白天晚上、节假日休息的概念，常年奔波在用户生产现场，不遗余力推广安淳创新技术。安淳公司近500家用户单位的生产经营情况和安淳技术产品在用户单位的应用情况，他了如指掌。他秉承“诚信、敬业、拼搏、创新”的安淳精神，坚持“诚信、服务、共赢”的理念，以技术服人、以诚信待人、以服务助人，他总是想客户之所想，急客户之所急，推广普及安淳创新技术帮助用户企业实现技术升级、节能降耗和效益提升，赢得了客户的高度信任和尊重，为安淳创新技术产品和品牌树立了良好的声誉和形象。

　　共产党员易方坚是装备制造的一名班长，也是知识型工人的代表，他以自己遵章守纪、爱岗敬业、拼搏奉献的言行影响员工，全班成员形成了以遵纪守法为荣，团结和睦共事的良好风气。班组生产现场严格执行定置管理，现场整洁有序，设备维护见本色。易方坚还提出以客户的眼光来看自己的职场的观念，营造了一个明朗、舒适、安全的作业环境。他带出的这支敢于创新、勇于拼搏、爱岗敬业、安全文明的员工队伍，多次受到工厂和公司的表彰，2009被评为长沙市“工人先锋号”班组，2010年被树为公司“文明创建标兵班组”典型，为新时期员工队伍和班组建设树立了榜样。

　　今年2月份，在长沙高新区党群工作局的组织下，安淳公司组建了“氨醇特攻队”，党支部委员方国担任队长，党员带头参加，由设备设计、工艺设计及催化剂三个专业的数学模型开发小组，负责运用Aspen Plus、HTRI、C++等软件完成氨合成和甲醇合成整个流程的数学模型的搭建，在6月底前完成数学模型的验证，以便应用于实际工厂的操作调优。

　　公司党支部始终把加强党组织自身建设作为首要工作来抓，坚持三会一课制度，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育活动，认真开展民主评议工作，抓好预备党员和积极分子队伍培养。通过引领企业文化建设，公司组织开建党建活动，让全体党员不忘初心，牢记使命，在党组织这个大熔炉、大学校里思想上提高觉悟、业务上增长才干、能力上不断进步，在思想上、工作上保持党员的先进性，在岗位上发挥党员的模范带头作用，把自己从事的工作同实现党在现阶段的奋斗目标紧密联系起来，把事业作为人生的第一追求，在崇高的追求中实现理想，超越自我。