中化新网讯 今年以来，中国石油渤海钻探定向井分公司针对区域高度分散、集中管理难度大、人员构成多元化等现状，充分运用大数据分析手段，从抓好“三类人”管理入手，进一步夯实安全基础。
第一类是“安全不放心人”，重点包括近3年被公司检查通报或被部门通报2次以上的 48 名人员。第二类是“健康不放心 人 ”，主要涉及患高血压、冠心病等疾病的 31 名员工。第三类是“新员工”。截至目前，新入职员工、作业队新调剂员工、新区块作业员工共有25人。该公司通过“建档—监控—帮教—解除”一体化闭合体系进行管理，实现由“薄弱人”到“放心人”的转变。
同时，该公司将近3年体系内审、渤海钻探公司和中油技服体系审核以及各级专项检查出的违章问题进行梳理归纳，建立了安全风险库、隐患库和安全问题库，分门别类开展安全评估，帮助安全管理部门找准薄弱点，提升整体安全管理水平。
为进一步强化员工安全生产意识，牢固树立“安全第一”的思想，落实安全责任，严格落实各项规章制度、操作规程。5月10日至13日，中国石油浙江销售储运分公司各油库相继开展安全警示教育活动，各主任结合自身经验...
近日，潞安恒通化工公司生产管理部电气中心为了提升干部职工在突然停电时的应对能力和团队协作，特别进行了一场模拟的电力故障应急演练。这次演练主要模拟了两个变电所突然失去35KV电力的情景。
今年以来，黑龙江京盛华环保科技有限公司坚持安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展的理念，切实将安全放在首要位置，以安全生产规范行为契机，公司总经理陈子清要求各级管理人员事事、时时、处处履职尽责
为提高安全管理自我约束、自我监督、自我管理能力，博航染料化工有限公司发挥基层车间反“三违”桥头堡作用，持续提升“车间小单元、安全大作用”能力，有效遏制安全生产事故，确保稳定生产“达产达效”。强
进入春季以来，安达臣香化工有限公司为确保安全生产，加大隐患排查力度，采取分层级自查、抽查、动态检查、隐患排查等方式，消除安全隐患，堵塞安全管理漏洞，筑牢安全生产防线，助推公司安全发展。盯住盲区死角二季
