江西九江为危化企专职安全管理队伍赋能

　　中化新网讯 根据《安全生产法》及相关法律法规对高危行业企业安全管理队伍规定要求，九江市应急管理局深入基层调研、充分征求意见，于近日形成了《九江市危险化学品企业专职安全生产管理队伍“九有”建设实施细则(试行)》，对全市危险化学品企业安全管理提出了“九有”即有队伍、有能力、有权力、有目标、有行动、有成效、有激励、有保障、有地位。建设标准。

　　《实施细则》明确，九江市危险化学品生产企业、带储存的经营企业以及使用危险化学品从事生产的一般化工企业要在人员数量质量上配齐配强，专职安全生产管理人员应具备岗位所需的安全知识和能力，企业主要负责人应赋予安全生产管理部门和专职安全生产管理人员一定的管理权力，专职安全生产管理人员应保证70%以上工作时间位于生产现场并做到“五熟”，对专职安全生产管理人员设定专项奖励标准，合理制定专职安全生产管理人员的薪酬标准。全市危险化学品企业应明确“一个不发生、两有序、三清零”年度安全生产工作目标，在经费、物资、机制、救援等方面完善保障措施，并通过强化专职安全生产管理队伍建设推动本质安全水平和人员素质能力提升。

　　《实施细则》要求全市各地、各有关企业要将专职安全生产管理队伍建设作为保障企业高质量发展的基础工程，作为企业“一把手”工程来推进，要坚持边推进、边核验、边问效，循序渐进逐步实现“九有”质效达标。

　　据九江市应急管理局危险化学品安全监督管理科负责人胡文介绍，《实施细则》的出台，可以有效“查缺补漏，对症下药”，促进企业认真履行安全生产主体责任，夯实危险化学品企业安全生产基础，全面提升危险化学品企业安全生产管理能力，提升企业本质安全水平。

　　瑞易德新材料股份有限公司安全负责人潘龙强拿着《九江市危险化学品企业专职安全生产管理队伍“九有”建设实施细则(试行)》表示，“保证70%以上工作时间位于生产现场并做到‘五熟’，这为危化企业专职安全管理队伍‘怎么做’指明了方向，具有很强的针对性和操作性。”此后专职安全生产管理队伍建设更加明朗。

　　瑞易德新材料总经理罗睿轶表示，《实施细则》是为危化企业专职安全管理队伍高位赋能的方式方法，不仅解决了企业安全队伍“怎么做”的问题，还为企业清晰指明了如何赋权、如何对安全管理成效进行评价等问题。

　　江西心连心化学工业有限公司安全总监林其聪说：“危化品生产企业配备专职安全生产管理人员是确保危化品安全生产的重要措施，《实施细则》的出台对于企业如何打造更加专业、高效的危险化学品安全生产管理队伍具有根本上的建设作用，为企业安全管理队伍指明了方向，同时又对安全管理人员的定位进行明确，使安全管理人员职能的发挥有章可依，提高了安全管理人员的地位，利好危化品企业的安全生产工作。”

　　江西建衡环保科技有限公司董事长何青峰表示，《九江市危险化学品企业专职安全生产管理队伍“九有”建设实施细则(试行)》的出台，为我们危化企业的专职安全管理队伍建设指明了方向，适应性和操作性强，对推动企业落实安全主体责任具有重要意义。我们公司将认真落实《实施细则》，按要求在数量和质量上配足配强安全管理人员，把安全管理人员的责、权、利有机结合，制定企业安全目标，采取绩效考核及相关激励措施，让安全管理人员真正做到有能力管安全，主动大胆管安全，从而提升公司安全管理能力和管理水平，确保企业安全发展。

　　九江市中佳实业有限公司主管安全生产的副总经理陈六华介绍说，作为一名常年战斗在危化生产企业的安全负责人及一名专职的安全管理人员，我认为：九江市出台“九有”建设实施细则为危化企业专职安全管理队伍高位赋能意义深远，“九有”即对我们化工企业的安全生产提供了有力的保障，同时又对安全专职管理人员的工作起到了有力保护。真正提升了危化企业安全管理人员工作的地位，也必将有利于企业安全生产，进一步筑牢危化品企业安全生产这一道防线。

　　九江九宏新材料有限公司总经理匡明兰表示，《九江市危险化学品企业专职安全生产管理队伍“九有”建设实施细则》指导了企业安全生产专职管理人员的建设目标，为专职安全生产管理人员赋能，我们公司要将专职安全生产管理队伍建设作为保障企业高质量发展的基础工程，让安全管理人员放开手、挺起腰、壮起胆，真抓实干切实履行、监督安全生产责任的落实，为企业创造安全效益。