海湾集团工会：当好职工“娘家人”“贴心人”

11月18日，青岛海湾集团召开2023年工会委员会第二次全体会议，总结交流工作并研究部署下一步任务。海湾集团工会委员以及来自一线的工会干部近30人参加会议。

会上，海湾化学、海湾精化、碱业发展三家企业作经验分享，分别介绍2023年以来工会在助力企业发展、关心关爱职工等方面典型经验及成效；海湾索尔维、石化高技校等单位工会负责同志结合工作实际交流体会和感受；青岛大工匠、集团工会委员、海湾化学氯碱厂电解工段长于作甜介绍精益班组建设经验及体会。

会议要求，要提高政治站位，始终保持工会工作的正确政治方向，加强对职工思想政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，综合利用举办培训班、理论研讨会、知识竞赛等多种形式，推动理论学习进车间、进班组，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

要聚焦打造世界一流企业目标，以扎实推动产业工人队伍建设改革为主线，以持续深化“一匠五创”竞赛为抓手，积极发挥典型示范带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动精益班组建设、全员合理化建议、群众质量小组（QC）、岗位练兵技术比武、样板设备创建、安全专题OPL单点课程征集等工作深入扎实开展，真正为广大职工岗位成才铺设赛道、岗位建功搭台子架梯子，助力集团早日跻身世界一流企业。

要坚持以职工为中心工作导向，继续用好集团爱心基金平台，用心用情为职工解难题、办实事；常态化开展和职工面对面座谈和交流活动，真正把大家的所思所想摸清楚，进一步拓宽服务的边界，持续不断优化服务手段，把工会组织真正打造成职工的“娘家”，叫响和擦亮“有困难找工会”工作品牌，不断夯实和谐劳动关系基础。

要持续加强工会组织自身建设，全面提升引领力组织力服务力。积极对照新时代职工之家建设标准，健全完善各项工作制度，形成长效工作机制，力争打造一批职工满意、企业认可的职工小家、职工之家，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。要采取“请进来、走出去”等多种形式，积极搭建学习平台，引导广大工会干部不断增强学习的紧迫感和责任感，全面提升服务企业、服务职工的本领，努力当好职工的“娘家人”“贴心人”。