百安石化责任关怀实践分享

　　百安石化坚持推动安全环保创新，以实际行动践行绿色发展理念，关爱员工，以推动公司可持续发展。

　　一、加强健康安全意识2022年百安开展的双控体系和新特殊作业安全规范的培训加强了员工安全意识，举办“我是安全吹哨人”的活动激励员工现场发现身边隐患并予以消除;首次尝试的中医义诊和理疗服务强化了员工的健康意识。8月百安管理人员到访华东交流，11月参加Together for Sustainability培训，均进一步为公司可持续提供思路。

　　二、提升安保智能系统基于公安智慧社区和卫健健康码，百安实现了安保系统数据化，通过增加人脸识别、带统计功能计数器转型和健康码识别，可实时显示在库人数，提高可视化监管手段。

　　三、发展员工技能

　　随着员工的技能提升，百安先后获得全国港口技能竞赛团体第六名、省第一届“最美港航人”称号和市港口装卸技能竞赛团体三等奖、个人一等奖等奖项，充分体现百安注重员工的专业性发展和全面性发展。

　　四、获得政府殊荣

　　随着东莞“无废城市”建设，6月百安获得市第一批环境管理示范企业称号。在安全方面，百安作为技术委员会成员之一参加CWSAS中国仓库安全评估体系的建设，现体系已发布。作为《危险化学品仓储通则》的起草单位之一，百安也见证1995版到2022版的更新。