普光气田：扎实做好疫情期间员工生活保障

“紫霞，你看看你需要啥，可以在这里登记一下。”

2月16日，在中原油田普光分公司达州基地的临时购物点开业了。作为项目负责人之一的任绍雷看到过往的职工总会吆喝一下。

疫情发生以来，普光分公司党委高度重视，为彻底切断病毒的传播途径，在各个职工生活点实行了严格的门禁制度，无特殊原因，员工不得随意进出。但是，一些新的问题随之而来，厨师买菜难，员工购物难......为切实解决这一实际困难，普光分公司以“菜篮子”工程为契机，切实做好惠及职工的实事。

做好餐桌安全管理

2月16日，刚做完早饭，普光分公司达州基地的厨师长谢宗广就接到了供货商送菜的电话。

“大家都停停手里的活，跟我一起去到门岗处验货、搬菜去。”一声命令后，三四个厨师就随着谢宗广一起来到了门岗。

与原来进院送菜不同，疫情期间，普光分公司要求送菜的车辆也必须在门口卸货。供货商、厨师一起在门口对菜品进行消杀完毕后，才能进院。

“现在特殊时期，必须使用严格的手段，我们除了不让供货商进入我们的生活区，我们还对承包商的资质进行严格筛选，不合格的菜品坚决不用。”该公司生产服务中心主任苗辉介绍道。

其实，除了在供货渠道上下工夫，餐厅卫生情况同样不容忽视。疫情刚发生没多久，该中心在食材存放区安装了紫外线杀毒灯，对食材进行定期杀毒。餐厅员工在操作过程中也全程受控，厨师长安排人员值班，监督员工对食物的清洗、加工、对餐厅和后厨的消杀，扎实做好餐桌安全管理。

上门服务，让隔离员工安心

 “绍雷，今天是我隔离的第13天了，小区的门也被封了，现在家里又快断粮了，你看能给解决下不？”

   2月14日，接到孙二招电话的任绍雷，亲自将米、面、油等生活必需品送到了孙二招小区门口。除此之外，任绍雷还给孙二招买了一个巧克力。

“这巧克力可不是给你买的，是给你媳妇和孩子的情人节礼物。”

 在门口见到孙二招后，任绍雷对孙二招开起了玩笑。隔着警戒带仔细询问了他在家的一些情况，叮嘱他要在家做好个人防护后，离开了他们小区。其实，这已经是任绍雷第二次来给孙二招送生活用品了。

  除了孙二招，普光分公司还有几个从外地返川员工正在指定地点进行隔离。每天都会有制定的负责人通过手机询问个人情况，了解是否缺一些生活用品，安排员工进行采买配送。

   上门服务让隔离员工安心，工会关怀同样必不可少。每天工会EAP热线都会收到员工的一些咨询电话。

该公司心理咨询师刘保得知公共工程车间员工何冰清计划初五回湖北省黄冈市岳母家过年，但是，疫情来时汹汹，打乱了何冰清的休假计划。为了能够做好何冰清和她家人的工作，刘保连续三天给他们的家人打电话联系，了解家里情况，做好心理辅导，解决了何并清的心理压力。用何冰心的话来说，刘保给他们家打电话的次数，比自己还频繁。

现在，该公司后勤保障部门多措并举，用自己的行动解决隔离员工和在岗员工的后顾之忧。

菜篮子，解决员工实际困难

“老贾，该你过来理发了，快点吧，还有人排着队呢。”2月14日刚吃过晚饭，王盼龙就开始打电话了。原来，在普光气田工作的员工已经将近一个月没有理发了，眼看大伙头发越长越长，很多员工都烦恼了起来。

 在了解到这一实际情况后，该公司立即安排员工王盼龙担负起了“理发师”的任务，在宿舍内设立了"疫情防控免费理发点"，为同事免费理发。

针对员工使用桶装水比较困难的这一实际情况。该公司安排送水工人将饮用水送到门岗处，号召党员义务帮女同志进行搬水送到宿舍，解决了员工吃水难的困难。

除此之外，该公司还实行菜篮子工程，每天员工将自己所需的生活用品、食物以表格的形式汇总到该公司生产服务中心，该公司生产服务中心安排员工在超市采买后，带回员工居住点进行分发，解决了员工购物难，生活难的实际困难。

“现在，菜篮子工程实行，让员工不出门就能买到自己的生活用品。下步，我们将进一步扩大服务范围，完善菜篮子工程，扎实做好疫情期间员工生活保障工作。”苗辉说道。（魏园军 任绍雷 ）