中石化经纬公司：抓实学查改，推进学习教育见行见效 　　

　　在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，中石化经纬有限公司党委紧密结合中心工作，精心组织实施，加强分类指导，做好宣传引导，坚决反对形式主义，坚持高起点开局、高标准运行、高质量推进，一体抓实学查改，推进开门办教育，确保学习教育见行见效。

　　学深悟透，在深化学习研讨中筑牢思想根基。该公司党委学习突出“深”，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则等纳入必学必训内容，领导干部带头主动学、深入学，邀请上级专家开展专题辅导，组织警示教育10余场次，两级读书班集中学习和专题研讨20余次。支部学习突出“实”，针对151个党支部、4313名党员分布散、集中难、流动性大的现状，采取“线上+线下”、工区联动等方式，通过“三会一课”、主题党日活动等开展学习教育500余次。年轻干部学习突出“活”，将32名机关青年干部分为5个素养提升小组，组织“今天我来当老师·机关大讲堂”活动，通过“领学+解读+讨论”，在思想碰撞中促进干部思想深化提升。

　　精准靶向，在认真查摆问题中转变工作作风。该公司党委坚持全面查摆，认真对照2个问题清单“过筛子”，通过党建考核、干部考察、审计监督、调查研究以及向员工群众征集意见等途径，深入查摆落实中央八项规定及其实施细则方面存在的问题和具体表现；坚持严格把关，问题查摆清单实行集体研究，党组织书记从严把关、切实履行好第一责任人职责，共计查摆问题60个；坚持主动认领，两级班子成员紧密结合职责分工，带头主动认领分管领域存在的问题不足，逐项推动落实整改措施；抓实政治生态评价结果运用，对照指标体系从10个方面认真组织开展评价工作，对存在的问题不足进行全面分析、审视，真正做到问题查准、原因清晰，为下一步整改打下坚实基础。

　　实处发力，在抓实集中整治中提升工作质效。该公司党委落实工作措施，立足高质量发展，坚持问题导向和系统观念，将查摆出的4个方面的8个问题通过建立问题台账的方式，制定“当下改”措施13项、“长久治”措施6项，落实整改责任，逐一分类梳理、综合研判，明确责任领导、责任部门和阶段性目标，实行销号管理；落实进度督办，将整改任务纳入公司党委重点事项督办清单，对于能够立即整改的问题，实行立查立改、即知即改，对于需要一定时间整改的问题，按计划有序推进整改，及时跟踪进展、严肃责任追究；当好健康管理第一责任人，将基层员工关注的自动体外除颤仪配备不足等问题，与基层“五小”建设、体重管理年一并统筹运行，全力改善一线员工工作生活条件。

　　减负赋能，在推进开门教育中服务基层员工。该公司党委坚持“真减负、减真负”，成立为基层减负工作专项调研组，通过“集中座谈+个别访谈+问卷调查+现场查验”方式，召开座谈会10余场次，现场访谈80余人次，查阅各类资料100余份，收回调查问卷60余份，收集基层一线员工意见建议30余条；研究印发《整治形式主义为基层减负工作清单》，明确8个类别事项的28个禁止性要求和25个规范性要求，制定33项“马上就办”事项清单，同步建立健全落实、评估、通报等工作机制，畅通基层反映问题和监督渠道，确保各项措施落地见效。