鲁北海生生物焙烧车间主任林凤所：匠心筑梦二十载 赤子丹心写传奇

在山东鲁北海生生物有限公司，焙烧车间主任林凤所以其优秀的技术革新与匠心精神，引领着团队在平凡的岗位上创造出不凡的业绩，成为公司高质量发展的典范。

勇挑重担：从“技术新人”到“攻坚先锋”的蜕变

2006年，面对鲁北集团氧化铝新项目建设的战略召唤，已在化工领域磨砺七载的林凤所毅然转战新战场。

在焙烧车间试车投产的关键时刻，他带领班组昼夜鏖战。当电除尘系统因技术瓶颈无法启动时，他身穿厚重的防护服，在60℃高温的密闭料仓中连续作业72小时，创新提出“分段排查+逆向溯源”法，最终发现发电回路设计缺陷，使设备达标运行。

这段与高温、粉尘共舞的攻坚岁月，不仅成为他职业生涯的“成人礼”，更铸就了鲁北技术团队“特别能吃苦、特别能战斗”的精神底色。

图为林凤所（左一）在车间检查工作。

管理革新：打造智能车间新示范

升任车间主任后，林凤所将创新理念融入管理之中。

面对高噪声环境、压力容器密布等安全挑战，他主导构建“双重预防+在线监控”智慧体系，实现生产数据在电子屏上的跃动，隐患预警从“事后补救”变为“未卜先知”。

在节能攻坚战中，他带领团队完成多项关键项目改造，其中磁悬浮罗茨风机改造后节电率达到30%以上。

这些数字背后，是数百次参数调试的执着，是深夜办公室不灭的灯火，更是对“把简单做到极致便是创新”的坚守。

匠心传承：培育技能型产业精英

 “个人的优秀并非真正的优秀，团队的整体提升才是关键。”这是林凤所的座右铭。他鼓励让更多的新鲁北人在传承中突破，在创新中成长。

他利用“师徒结对+技能比武”人才培养模式，建立“问题导向”的团队协作机制，让车间成为技术人才的孵化器。

他积极倡导车间人员参与公司及上级组织的各类竞赛，激发全员创新活力，并且连续多年获得先进车间、先进班组及先进工作者的荣誉称号。

赤子情怀：以党心守初心的奋斗者答卷

从青春飞扬的化工新兵到技术的领军者，林凤所用二十年光阴见证了鲁北海生生物的每一步发展。他自豪的是车间每一年的安全零事故记录、365天如一日的晨检夜查、工作服上积攒的盐霜，以及作为一名共产党员对“生命至上”的庄严承诺和一名鲁北创业人对“极致匠心”的执着追求。

在鲁北集团迈向高质量发展的征程上，林凤所以“归零心态”再出发。他深知每一次技术突破都是新的起点，每一份荣誉都是奋进的号角。未来，这位永不停歇的创新者将继续带领团队在焙烧炉的烈焰中淬炼产业强企的“中国芯”，用智慧与担当书写新时代产业工人的壮丽诗篇。