吉林石化动力厂深化“五个样板”打造优质保供“红色引擎”

年初以来，吉林石化动力厂党委深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以“作风再锤炼”行动为牵引，坚持“年初部署立项、年中推进落实、季度总结评比”的思路，聚焦全年重点工作、阶段性突击工作、日常难点工作等，打造安全生产、挖潜降本、项目建产、基础管理、技能培训“五个样板”，引导党员争当安全生产、挖潜增效、文明生产的先锋，将党建引领力转化为实际生产力。

“五个样板是我们推进党建与生产融合的有力手段，有效激发党员在日常工作中创先争优，真正‘让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线发挥出来’。”动力厂汽机车间党支部书记霍振国说。

吉林石化动力厂汽机车间党支部立足生产实际，在打造基础管理样板中创新提出“党员上岗四步法”，在具体实施中，每名当班党员佩戴党员徽章，主动认领当天的关键任务；作业前党员先行，带头排查设备隐患，建立风险清单；交接班时，党员对照风险清单逐项说明当班情况，接班党员复核后确认；休息期间，党员要与班内员工开展谈心谈话，疏导情绪压力。二季度，党支部自主开展低标准整顿，完成管道刷油600米，修复整改保温破损78处，推动党建工作与生产经营融在难点、抓在关键。

雨季上煤是保证锅炉安全生产的第一道“关口”。吉林石化动力厂燃料综合车间党支部在打造安全生产样板的过程中，成立了由5名党员组成的煤场安稳运行“党员先锋岗”，他们提前对输煤栈桥、转运站、干煤棚等顶棚防水情况进行检查，采取“勤上少上”的方式，有效避免煤仓长时间高料位运行导致的蓬煤现象。同时，党员带头提出在12段皮带下料筒增加拦截篦子，降低6台除铁器高度，有效提高除杂物、除废铁效果，为安稳保供提供了强力支撑。

与此同时，针对新3号炉建设即将中交实际，吉林石化动力厂锅炉车间党支部将抓好培训设立为党建样板，根据员工的技能水平、工作经验和学习需求将全体员工分成3个学习小组，由3名党员担任学习组组长开展“传、帮、带”，每日晚间车间培训师组织集中培训，讲解油炉的基本构造、工作原理及运行流程等内容，开展学习和讨论。“我们在班组之间开展培训“小课堂”，通过‘你问我答’的培训方式，加强岗位操作知识学习，使所有员工能够掌握异常现象的分析与处理。”锅炉车间党支部副书记王雷说。截至目前，新油炉开车的16人全部具备上岗条件。