硬核担当的“工人先锋号” ——记盐湖股份蓝科锂业吸附剂车间运行二工段

中化新网讯 青海盐湖工业股份有限公司蓝科锂业公司吸附剂车间运行二工段坚守“安全生产、创优创新”理念，充分发挥“党员突击队”“青年突击队”和“巾帼突击队”的引领作用，用细节筑牢安全堤坝，用实干诠释责任担当，用创新激活发展动能，书写盐湖股份“工人先锋号”的硬核担当。

以“实”打底，淬炼担当本色

“任务来了，顶上去；困难来了，扛起来。”这是刻在运行二工段全员骨子里的信条。

面对人员紧缺的挑战，工段没人喊“难”，而是积极响应转岗培训。从主控知识到制粉装置的工艺流程，再到造粒装置的现场操作，一前一后的装置，每个操作大家都熟记于心。“多会一手，多一份底气！”凭着这股劲，他们硬是啃下了跨岗位操作“硬骨头”，为生产安全、产品质量托底。

在接到提锂车间离交吸附塔树脂清理重要任务时，二工段选派7名骨干力量组成“突击队”投身任务中。有人清理树脂，动作迅速而精准；有人接装树脂，衔接紧密而有序。面对高处树脂输送难题，队员们采用导流槽与吨包袋串接方式，将树脂从高处直接输送至一楼吨包袋内。巧妙地避免了人工搬运过程中可能出现的摔伤、砸伤等安全隐患，还极大地减轻了劳动强度，清理效率显著提升。

春季检修的硬仗，更显他们的“硬核”作风。从锈迹斑斑的阀门拆装到错综复杂的管线排查，从烈日下的设备吊装到深夜里的问题攻关，哪里最吃劲，哪里就有党员的身影。工服上的油污擦了又沾，安全帽下的汗水淌了又干……最终，他们凭着“人少力不弱”的拼劲，圆满完成全部检修任务，用行动把“初心”二字写在了设备运转的轰鸣声里。

以“新”为要，点燃创效引擎

“守旧走不远，创新才能活。”运行二工段的创新密码，藏在每一次“小改小革”里。

眼看着被视为“废料”长期存放在库房的P料越堆越多、越垒越高，赵骞突发奇想，能不能让这些P料变废为宝呢？此建议一出，工段全员集思广益，基于物料密度差异特性探索出了用水漂洗、手工分拣的方法，各项指标均达到生产标准要求的P料开启“重生之旅”，投入生产线。

在公司“五小”活动中，他们更是交出了亮眼答卷。针对现场操作中发现的安全隐患及设备工艺缺陷，提出优化整改意见和创新想法。并配合车间实施了多项创新改造。《一种洗涤泵出口管道》《一种链条张紧器安装》《一种料仓分流装置》和《干燥系统热能再利用》等创新成果的取得，展现了工段爱岗敬业、互帮互助、创新创优的精神，进一步优化了车间的安全生产环境。

以“安”为基，筑牢生产根基

“安全是底线，更是生命线。”在运行二工段，这句话不是口号，是刻在每天工作里的准则。

晨曦初照，接班队伍的安全誓言在楼梯口响起，运行二工段便开启了新的一天。他们学习事故案例、开展安全学习，把行业内的事故案例“掰开揉碎”了讲。“这个操作失误，咱们岗位也可能会遇到，得这么防……”“这起高空作业事故案例，主要是没有正确佩戴安全帽、安全带”。结合案例查自身，大家手里的“隐患排查本”越记越厚，从“要我安全”到“我要安全”的转变，就在一次次讨论里悄然发生。

班前会的“安全三问”更是必修课。工段长拿着风险告知卡，逐个岗位过筛子；班中，大家带着“放大镜”查问题。“仪表机柜间的控制面板发生报警，得查电路”“成品振动筛堵了，需要立即清理”“冷凝器的现场温度过高，通知主控人员”……从设备参数到操作步骤，从现场环境到个人防护，他们把“无死角、无盲区”的要求变成了行动自觉。

“每日精进”是他们的成长秘籍。班前明确安全生产任务，岗位人员相互切磋技艺，取长补短，深化同事间的工作交流，促进新员工快速成长。现场操作中，工段长率先垂范，带领班组党员发挥模范作用，互帮互助，确保每个人都能熟练掌握操作技能，逐渐成长为一熟多懂、一通多能的技术型人才。

岗位是阵地，业绩是答卷。站在新的起点上，作为盐湖股份“工人先锋号”，运行二工段这支平均年龄不到32岁的队伍，必将以更足的干劲、更实的作风、更优的成绩，为蓝科锂业高质量发展注入源源不断的“工段力量”。