渤海钻探定向井 用心做好“健康企业”用情做好“家文化”

2023年，中国石油渤海钻探定向井公司强力推进“健康企业”建设，把员工生命安全和身体健康放在首位，坚持预防为主、防治结合，建设健康工作环境，幸福的家文化，真正把工作做到员工心坎上。

员工的事情无小事。通过建立高质量服务平台，畅通员工诉求表达渠道，及时了解掌握员工在生产生活中出现的各种思想状况、情绪动态。针对基层职工反映的困难事、烦心事，采取“小事”快办、多部门合力办等措施，有针对性地做好员工思想工作，纾解心理问题、化解心理矛盾。对有情绪波动的员工提前进行心理干预，耐心细致地做好员工心理疏导、情绪安抚工作，确保员工问题第一时间得到解决，让员工思想上有依靠、情感上有温度，真真切切的把实事办好、好事办实。

员工的健康就是公司健康。这个公司本着对员工本人、家人高度负责的态度，引导员工提高“健康第一责任人”意识，做好基础病等高风险人群日常健康监测，早发现、早干预、早治疗。推进“家文化”工程，加大人文关怀力度，持续改善一线生产生活条件，做好轮换倒休、协调保障等关心关爱工作，确保队伍和谐稳定、心齐志坚。加强健康小屋建设，做好员工健康常识、急救知识教育培训，丰富一线员工文体生活，营造“健康生活、快乐工作”氛围。

健康饮食做好员工的舌尖文化。健康饮食是员工健康的基础，是提升员工幸福指数的核心工作。该公司注重饮食搭配，追求家的氛围，围绕衣、食、住、行等方面开展工作，让员工喝上“放心水”，吃上“有机菜”，食堂添加低糖、低盐、低油、低脂的营养配菜，确保食堂、驻地净水装置全覆盖；以员工需求为导向，增加牛奶、豆浆、营养餐等配餐等，让一线职工能够尝到“家的味道“，提升员工的归属感。（曲照贵 通讯员徐红国）