海湾化学质量监督检验部：让每个“数据”都经得起考验

格言：手中一把尺，心中万钧责。

海湾化学在岗女员工180多人，质量监督检验部就有93人，占了一半多。她们遍布部门的各个核心岗位，肩负着各装置指标调整、质量监督、异常波动检测等工作。她们不畏难、不服输、勇向前的工作作风助力部门取得了许多亮眼成绩，展现“巾帼建功标兵岗”的独特魅力。

保“量”也重“质”

“上周，聚氯乙烯厂分析样品1434个，其中临时样472个……”每周调度会上，部门负责人都会对各个装置的样品分析量汇总。据统计，仅去年，部门分析样品就有30多万个，日均超900个。

沉甸甸的工作量背后，是每一名化验人员的努力付出。熟知化验分析流程的都清楚，分析的每个数据都不是轻松得来的，从取样、调试设备、化验分析、数据计算、记录、确认、设备清理……一个样品分析少则几分钟，多则几个小时才能完成，日均超900的工作强度可想而知。

保“量”就是保生产，这是部门上下的共识。为此，部门从技术人员到分析岗位，大家苦练技能提升工作效率的同时，熟练掌握分析仪器的原理和维保要领，避免意外故障影响使用。另一方面，根据工作实际不断完善样品分析规程，确保问题第一时间都有据可查。

在确保分析准确性上，部门还建立了一套完整的“双误差”保障机制。首先是确保取样误差。部门定期对取样器检查维保，强化取样培训避免取样偏差。其次是分析误差。专人负责，增加对分析设备检查、校准的频次。此外，产成品及原料严格执行三级审核（化验员、班长、管理人员），确保分析数据准确无误后报给生产厂。

提“技”也重“训”

持续向“新”是海湾化学质量监督检验部提升工作质量的“秘籍”。“所有分析瓶颈都是创新的突破口”是部门的工作理念，也是他们知难不畏难精神的体现。

随着环氧氯丙烷、环氧树脂等后期项目陆续开车，中控分析种类日益增多，无论是分析方法还是化验方式上亟需改进的方面不少。由此，部门一方面通过奖金激励、通报表扬等措施，不断激发员工的创新意识；另一方面强化员工专业培训。采用“一对一”“师带徒”“模拟训练”等方式，让员工知不足、锻长板，全员技能素质不断提升。目前，部门有高级工程师3人，工程师29人，高级技师16人，技师20人，打造了一支专业的高素质团队。

多措并举下，部门在氯化钠、氢氧化钠仪器检测提升、氯化氢含量分析改进、非标鱼眼方法改进、聚甲醛含水分析不平衡改进等方面取得显著成效。同时，部门还通过CNAS认证，孵化多项石化行业、青岛市优秀QC成果，多次获得青岛市优秀质量信得过班组，并获得2个国家实用新型专利证书。

质量监督检验部对质量的坚守，体现在工作的每一个细节，也是她们不断超越、追求卓越的体现。“质量是生命，检验是职责，监督是使命。”是企业对他们的要求，也是他们的岗位宣言。