让安全文化闪耀在修井一线

  “赵峰你真棒，在众多高手参加的情况下，还能获得一等奖，牛！”1月2日，在河南油田油服中心HN-XJ101联队的工作交流群里，同事们对在中心2023年HSE技能大赛中取得优异成绩的赵峰纷纷送出点赞的“大拇指”。

“培养好学、主动学的氛围，提高个人知识储备和安全能力，是我们长年坚持安全文化建设的结果。”该队队长张伟民介绍。

HN-XJ101联队是油田魏岗区域唯一一支从事油气水井维护、措施作业及应急抢险的专业化修井队伍。施工现场紧邻家属区、村庄、农田，技术要求高，绿色环保压力大。该队自成立以来，牢固树立“安全是企业发展的基石，安全是家庭幸福的保障”理念，用安全文化引领方向、凝聚员工、推动工作，让安全文化闪耀在修井生产一线,先后获得“先进集体”“先进党支部”“工人先锋号”等荣誉。

找准方式，不断深化安全文化影响力

2023年12月26日，张伟民带领队HSE领导小组在魏531井召现场安全例会，这是该队抓实党员干部“三个一”活动，强化现场安全管控，筑牢班组安全防线的具体举措。

为了将安全文化深入人心，该队党员干部做到每周参加一次班前会，开展一次巡回检查，帮助班组解决一个现场问题，强化安全意识，提高风险辨识能力。

“在党员干部示范引领下，大家关乎安全的事都格外上上心。”班长莫建华说：“前段时间，裴红阳拍摄的班前会标准视频，重点突出，通俗易懂，大家一看就明白。”全队上下迅速掀起学视频比标准、自觉召开班前会、提升班前会质量，为安全生产建言献策的热潮。

上一年，该队收集并落实了“增加修井机滚筒防挡板”安全提案，确保人员近距离检查修井机大绳时不会发生摔倒绞伤”等契合作业特点的合理化建议60余条，“三类问题”年累计减少26个。

多措并举，持续提升安全文化保障力

1月2日，在新年上班第一天的班前会上，生产副队长朱振平向班组长们交代，“作业班组HSE岗位责任制”“修井机巡回检查路线”宣传图，每个班都要粘贴在值班房里，学习落实到位，队上会不定期的检查。

基层领导包基层队、基层干部包班组和党员骨干,班组长包岗位员工。这是该队“三包六管”的安全管理特色。三包定责任，六管定措施。联队干部管每日生产计划、管施工风险、管班组班前会、管岗位巡检、管培训与会议、管应急演练等工作，切实将安全管理职责和措施落实到位。

“有了可视化展板辅助学习，抽象的知识生动具体，不懂的问题在现场就解决了，真好！”新入职大学生裴红阳钦佩地说。

“更重要的是，你把安全规范的操作学会学懂了。”郭壮补充到。

“随风潜入夜，润物细无声。”这是该队长期实践，摸索积累出来的安全文化。将安全理念和措施融入日常工作，并持之以恒地坚持下来。一年来，该队开展“技师课堂”安全技术培训30余次，180人次参加岗位练兵、技术比武等活动，切实提高了班组成员应急处置能力和标准化操作水平。

发挥合力，打造巩固安全文化向心力

“我把昨天作业一班的安全生产情况和今天的安全注意事项给大家交个底……”1月2日，在张2203井的压裂施工现场，安全生产副队长张新海在班前会上强调安全注意事项。

安全管理是地，绿色发展地天。该队在全体员工中大力开展“今天我当安全员、每周安全说、每月安全星评比”活动，从开好班前会，做实修井机作业前的巡回检查等细微工作入手，引领员工强化安全意识，注重安全保护，主动排查安全隐患、提出整改建议、及时反馈不留隔夜账。2023年，该队班组员工自主检查、整改问题600多个,营造出人人争当安全星，人人要安全的工作氛围。

2023年，该队施工一次成功率达到98%，甲方满意度100%，连续安全生产近3000天，登上河南油田企业文化建设示范基层单位的光荣榜。