晋丰公司：不断创新 培训出了“新花样”

为了将员工培训工作落到实处，进入8月份以来晋丰公司压缩车间不断创新班组安全活动形式，在原有安全知识培训“读文件、学规程”的基础上，增加了安全管理大家谈、安全小故事分析、“三违”人员现身说教等“新花样”，通过双向互动式学习，“学”与“讲”角色转换，使员工成了安全活动的“主角”。

该活动的开展有效地将班组活动变成一场“互动式”问答、取长补短的生动课堂。压缩车间结合工作特点，班组安全活动采取“点评”法，首先由新员工结合本岗位工作特点、存在安全隐患等谈自己对安全生产的认识及做法，再由班长逐一进行点评，同时还让有经验的老员工分享其安全作业过程中的小“窍门”，真正实现了新老员工间的互相借鉴、共同进步。

图为该车间班组召开互动式学习。

除此之外，该车间还突破了过去单向灌输的老模式，让职工主动发言表态，形成双向交流的新常态，使班组活动成了安全生产合理化建议收纳箱。该车间安全员还组织班组长定期谈工作、谈计划，并让班长汇报、点评班组成员的工作能力，为年底评优打下基础，有效调动起了广大员工主动参加安全学习培训和安全管理的积极性和主动性。