中化新网讯 为进一步落实全员安全生产责任，新疆宜化化工有限公司积极推行安全积分管理办法，激发和提高全员安全意识，促使广大干部职工从“要我安全”向“我要安全”转变，助力安全管理水平提升。
“新疆宜化安全积分制运行模式是学习国家《道路交通安全违法行为积分管理办法》，由公司安全监察部制定统一扣分标准，主要以隐患排查、反‘三违’为重点，每名职工的安全初始积分为12分，以年度作为统计周期，根据职工在安全生产工作中的具体表现计分。”该公司安全总监陈飞介绍。
各分厂车间建立职工个人安全积分档案，年度累计扣分达到12分或特殊作业类“三违”累计扣分达到6分的员工，被列入“待岗名单”，进行强制安全教育，考试合格后才能返回原岗位；同时积分情况与职工一体化竞赛、“六有四无”班组考评挂钩，并作为评先评优的重要依据。
该企业负责人表示，安全积分制将原本抽象化的安全行为直接量化为具体的积分分值，以奖优罚劣为导向，正向激励和反向约束相结合，激发班组职工积极参与创建安全生产的内生动力，在班组、职工之间形成“你追我赶”的良好氛围。通过推行安全积分管理办法，企业促进了安全管理向制度化、标准化、规范化迈进，激励了各单位及安全管理人员自觉履行安全监管职责。
今年以来，黑龙江京盛华环保科技有限公司坚持安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展的理念，切实将安全放在首要位置，以安全生产规范行为契机，公司总经理陈子清要求各级管理人员事事、时时、处处履职尽责
为提高安全管理自我约束、自我监督、自我管理能力，博航染料化工有限公司发挥基层车间反“三违”桥头堡作用，持续提升“车间小单元、安全大作用”能力，有效遏制安全生产事故，确保稳定生产“达产达效”。强
进入春季以来，安达臣香化工有限公司为确保安全生产，加大隐患排查力度，采取分层级自查、抽查、动态检查、隐患排查等方式，消除安全隐患，堵塞安全管理漏洞，筑牢安全生产防线，助推公司安全发展。盯住盲区死角二季
近日，天津市应急管理局联合天津市消防救援总队印发了《天津市危险化学品重大危险源企业2024年专项检查督导工作方案》(简称《方案》)。
