奥克集团朱建民应邀出席2023石油和化工行业推进中国式现代化发展峰会

12月8~10日，由中国石油和化学工业联合会指导，《中国化工报》社有限公司主办的2023石油和化工行业推进中国式现代化发展峰会暨中国化工报战略合作伙伴第十九次年会在南京举行，围绕“稳增长 促转型 谋创新”主题，200余位与会代表就如何稳增长促转型，以科技创新驱动，助推中国式现代化展开了“头脑风暴”。

奥克控股集团董事局主席、高级总裁朱建民应邀出席了大会举办的“发展新质生产力 推进新型工业化”主题论坛，分享了对发展新质生产力，推进新型工业化的观点和见解。

朱建民表示，今年9月，习近平总书记在黑龙江考察时首次提出“新质生产力”，要求“整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力”。这是我们国家经济社会发展进入到高质量发展新阶段对提升生产力新的必然要求。

那么如何理解新质生产力？朱建民表示，按照政治经济学理论，生产力无非就是三要素，第一，劳动者也就是人，也就是具有劳动技能的劳动力。第二，劳动对象，也叫劳动资料，也就是我们的生产资料。第三，就是劳动工具。这就是传统生产力的要素和内涵。新质生产力的“新”当然与以往不同，新在哪儿，不是新在形式上，而是新在内涵的质上。比如，我们再增加投资增加传统的生产规模，这不叫新质生产力。

朱建民认为，从生产力的三要素角度讲，新质生产力第一就是新的劳动者，高质量发展新阶段，对劳动者的科技创新能力有更高的内涵要求。尤其是知识迭代，比如现在ChatGPT所抓取的信息，瞬间通过智能机器智能手段就获得，所以现在获得的知识的手段更加高效先进。言外之意，新的劳动者应该更能够具有获得和运用新知识的能力。第二就是新发展阶段劳动要素发生了重大变化。过去可以靠大量地消耗资源，高能耗、高污染，但这种劳动资料现在已经不具备，而且环境因素和绿色低碳的要求也不允许了。进入这样一个阶段，生产力已经不再是单纯靠规模、靠能耗、靠资源，而是越来越依靠绿色低碳可再生的新的劳动要素实现高质量的发展。第三就是新的劳动工具，现在越来越广泛采用的信息化、数字化、智能化的机器人和智能工厂就是新的劳动工具，尤其是智能化大数据的应用。所以，新质生产力，实际上就是基于掌握、获取和运用新知识的人的基础上作出的判断，高质量发展新阶段，人的创新能力一定要新，与此同时，新的劳动要素资源和创造价值的手段即劳动工具都在质的方面与以往不同。

朱建民认为，“新质生产力”的提出，对民营企业尤其是科技创新型民营企业来讲，是非常有激励作用的。这些年，奥克集团首先在做的一件重要的事情就是全力建设专业管理、专业技术和专业技能的专业化队伍建设，特别是全面提升高管团队的科学家的思维和企业家行动的能力水平，一定要崇尚科学，尊重规律，注重科技创新。从2018年开始，奥克集团在加速培养具有科学家思维的企业家，让更多的博士去担任总经理，因为他们有更好的知识基础和科学思维与科学判断的能力。其次，从劳动资源这个角度讲，奥克集团从2009年就开始致力于二氧化碳的资源化，做环氧二氧化碳和环氧乙烷的资源化的有利润的产品。在数字化资源上，奥克也正在加速做很多数字化的技术。此外，奥克集团正在加速建立数字化研发和数字化经营决策这样的智能工具和体系，来形成并充分释放新质生产力的驱动高质量发展的巨大作用。