以作风之变赋能发展之兴 ——潍坊滨海区开展“作风建设提升年”

干部作风更实了，工作标准更高了，营商环境更好了，项目建设更快了……潍坊滨海经济开发区结合正在全党开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续开展“作风建设提升年”行动，查问题、促整治，以作风之变赋能发展之兴，全区上下干事创业、跨越争先的劲头越来越足。

以思想“破冰” 在凝心聚力上下真功

思想是行动的先导，只有思想上“破冰”，才会有行动上的“突围”。思想“破冰”首先体现在审批服务上，市场主体盼什么，潍坊滨海区就抓什么。今年以来，该区全面推进“放管服”改革，深化工程建设项目审批制度革新，打造了“高效开工一件事1+N模式”，将审批流程减少30%以上，审批时间压缩40%以上，企业跑腿次数减少50%以上。服务跟得上，办证不拖延，成为群众办事的最直观感受。

以思想革新固根铸魂。去年以来，潍坊滨海区以观念能力作风建设开路，高质量举办党的二十届三中全会精神专题学习班、“滨海干部大讲堂”等，围绕新质生产力培育、产业经济提升等专题组织企业家与干部“同学同训”1863人次，努力实现企业家素质与干部本领“双强”，奋力推动各项工作上台阶。

以他山之石攻己之玉。潍坊滨海区围绕金融风险防控、招商引资、企业和项目服务等，组织党员干部职工开展“我为发展献一策”活动，挖掘选树各领域身边榜样等先进典型26人。该区党政办公室带头开展“规范高效运转”提升行动，制定11项举措聚力增强“六项能力”，确保各项工作高效率、零失误。

从座无虚席的干部培训班，到定期举行的大讲堂，从常态化寻标对标，到挖掘选树先进典型，加强理论学习，强化作风建设的浓厚氛围在滨海蔚然成风。

“开展作风建设提升年行动以来，全区党员干部精神面貌焕然一新，实干担当、拼搏争先已是主旋律，心齐、气顺、风正、劲足的氛围愈发浓厚。下一步，我们将持续以活动开展为引领，推动党员干部思想再解放、能力再提升、作风再改进，为更好地推进潍坊建设贡献更多滨海力量。”潍坊滨海区党群工作部副部长薛飞说。

以素能“破题” 在蓄势赋能上出实招

“招商去，去招商……”从城市群到都市圈，从京津冀到长三角，潍坊滨海区以超强力度投身招商战局中。该区投资合作促进局党支部书记、局长张洪超说，去年以来，大力开展以商招商，引进京新药业、康恩贝等7家浙商上市头部企业落户。组建9个招商专班，成立招投集团，与重点城市商协会建立合作机制，开展市场化、专业化招商，赴国外沙特、阿联酋和国内珠三角、长三角等地“点对点”招商20余次，新签约过亿元项目59个。

招商引资是经济高质量发展的生命线，也是检验干部作风建设、锻炼素质能力的练兵场。

“去年随市级领导和区主要领导、分管领导外出招商10余次，每次‘走出去’招商，都是一次锻炼学习的机会。”庄宇辰是潍坊滨海区投资合作促进局年轻干部，长期奋战在招商一线，足迹遍布全国各地。通过招商锻炼，他的知识面、视野和思维发生了质的飞跃，从政策法规到产业定位，从市情、区情到企业情况，从洽谈签约到项目落地……各个环节逐一熟悉，直至了然于胸，已成长为如今的招商能手。

通过开展“作风建设提升年”，潍坊滨海区将招商引资、项目攻坚等一线作为干部的培养主阵地，让年轻干部到一线经风雨、见世面、长才干，着力锻造一批高素质专业化干部队伍。今年以来，通过制定落实“赢在中层”工作举措，突出专业提升，聚焦实战砺炼，选派374名干部下沉信访、化债、企业、项目一线，收集解决突出问题1100余个，力促能力提升与攻坚破难双赢。

以担当“破局” 在改革攻坚上见成效

时下，行走在滨海区各个企业项目一线，处处能看到党员干部忙碌奔波的身影。这是潍坊滨海区拧紧作风建设“发条”，激发担当作为“动力”的真实写照。

为加快项目手续办理，潍坊滨海区创新性借助潍坊市“多规合一”业务协同平台开展投资项目线上预审，实现招商引资项目管理与工程建设项目审批无缝衔接，审查时间压缩至3个工作日。“截至目前，我们已经共帮办审批工程建设项目233个，组织‘三进’活动5期，培训企业人员400余人次，走访重点企业（项目）30余家，现场为企业解答、解决项目手续办理问题100余件。”潍坊滨海区审批服务局副局长李琦介绍道。

以开展“作风建设提升年”为引领，潍坊滨海区坚持把服务企业和项目作为塑造良好营商环境、推动经济持续发展的“破局”担当。一切围绕项目转、一切盯着项目干，该区健全组团、专员、专班“三位一体”政企常态化沟通交流服务机制，建立招商引资重大在谈、签约项目领导包靠推进机制，推行涉企项目问题收集、解决、督办闭环管理，为项目建设争取最大空间、提供最大保障，为企业按下项目建设“快进键”，跑出滨海经济发展的“加速度”。