近日,辽阳石化建修公司“匠心逐梦、竞赢未来”班组技能擂台赛在岳景春技能专家工作室举行。该工作室于2015年被中国石油天然气股份有限公司认定为技能专家工作室。
在辽阳石化,技能专家工作室已成为培养人才、技术攻关和技术成果转化的“孵化器”,越来越多的技能工人在这里由“工”变“匠”。
“靶向攻关”技术难题
截至目前,辽阳石化公司共创建技能大师工作室6个,涉及炼油化工、检维修和分析专业。这些工作室立足生产实际,铺就技能人才成长通道,为提升员工实战能力,解决企业技术难题做出重要贡献,为企业培养了一批批技能人才。
“工作室立足生产实际,突出焊接、管工铆工等化机检修特色,目的是提升员工队伍整体素质和实战能力。”该公司技能专家侯怀宇介绍说。
中国石油技能专家、中国石油“杨柏林技能专家工作室”领衔人杨柏林说:“近两年,工作室围绕改进复合调节剂注入位置减缓腐蚀降本增效、140万/年吨重整装置四合一加热炉热效率攻关两个课题开展技术攻关,为企业创效超千万元。”
多年来,工作室多名成员获得国家、省市技能竞赛“金银铜奖”,“辽宁工匠”,全国及集团公司“技术能手”等荣誉称号;9个项目获得中国石油创新成果奖励,工作室领衔的3个项目通过中国石油创新基金项目评审,获得近60万元的创新基金资助。
“独唱”变“齐唱”
辽阳石化深化人才强企战略,完善“生聚理用”人才发展机制,建立技能人才创新创效体系,为企业高质量发展提供智力支持。
在人才培养布局上,辽阳石化加大人才培养支持力度,量身定制培养方案。“公司成立人才强企工程提升工作领导小组,涵盖党管人才、精准培养、搭建平台、顶层谋划四部分内容17项重点任务,细化54条重点措施,同时明确协调联动推进、加强督导考核、注重氛围营造的具体要求。”该公司人力资源部培训科长于碧源介绍道。
中国石油技能专家、国家级“崔启福技能大师工作室”领衔人崔启福说:“我们工作室现有成员23人,分成四个专业组,包括炼油专业常减压装置、加氢裂化装置、加氢精制装置等11套生产装置的技术骨干。工作室另设技术支持组,组长由炼油部总工程师担任,为工作室提供强大的技术支持。”
“近年来,工作室成员积极投身技术创新,先后完善优化加氢裂化装置开车操作法、循环氢脱硫单元操作法和液力透平操作法绿色停车操作法等21项,提高了装置整体操作水平。炼化装置污油系统密闭排放集合管、液位防堵装置等6项实用新型专利被国家专利局授权。《将100万吨/年加氢精制装置打造成“四栖”装置》获2021年度中国石油一线创新成果一等奖,年创效4110万元。”崔启福娓娓而道来工作室的这些创新成果。
工作室成人才“孵化器”
“技能专家工作室的领衔人,一个人优秀不算优秀,大家优秀才是真正的优秀。”杨柏林说。
辽阳石化通过师带徒、技术技能竞赛等多种形式培养选拔高技能人才,打开技能人才成长通道。该公司人力资源部制订《技师、高级技师管理办法》《技能专家管理办法》等管理办法,年度开展创新成果评选。截至目前,辽阳石化有技师以上资格人数为750人,占技能操作岗位总人数的11.32%。
作为技能骨干火花碰撞、实现技能攻关的平台,各工作室每年制订技术革新项目计划,将项目分配给年轻骨干,组成攻关小组。同时,由技能大师和资深技术专家作为技术后盾,对项目的每一个推进阶段进行评审和把关,发扬工作室团队作用,确保技术革新收到实效。
在辽阳石化,许多装置现场难题攻关、绝招绝技和创新项目正是在技能专家工作室孵化完成。据统计,辽阳石化技能专家工作室共完成难题攻关206项、绝招绝技29项、创新成果64项,多项成果获评“国家和集团公司创新成果”。截至目前,技能大师工作室已培养出能独立顶岗的技能人员273人,其中165人成为企业生产骨干。
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