中石油所属院校职教活动周暨首届“中国石油杯”技能竞赛启动

5月23日上午9时，由中国石油天然气集团有限公司（以下简称“中国石油”）主办，天津石油职业技术学院、大庆职业学院联合承办的2021年中国石油所属院校职业教育活动周暨首届“中国石油杯”职业院校技能竞赛启动会在天津石油职业技术学院多功能报告隆重举行，这也标志着中国石油实施技能强企战略、探索中国特色企业新型学徒制工作进入了近阶段、迈上了新台阶。

作为世界500强企业中排位前列的著名央企，中国石油高度重视提升政治站位、承担社会责任、发展职业教育，也高度重视充分利用其下属高等职业院校的优质资源，探索实践中国特色企业新型学徒制，深化落实人才兴企、技能强企战略。今年年初中国石油制定印发了《中国石油天然气集团有限公司企业新型学徒制实施方案》，明确了实施企业新型学徒制的总体思路、基本原则、工作目标、职责分工、主要任务措施和保障措施，为深入实施企业新型学徒制制定了符合趋势、贴合实际、目标清晰、“一目了然”、步骤详明的“路线图”和“作战图”，更为落实好“探索中国特色学徒制，大力培养技术技能人才”的国家“十四五”战略规划目标绘就了美好蓝图、提供了行动指南。5月13日，中国石油又成功建立了全国第一支技能人才创新基金，为实践企业新型学徒制提供了资金保障、解除了“后顾之忧”。

历经多年的探索实践、总结提炼，中国石油已初步构建了“一二三”学徒制技能人才培养体系，即以聚焦1个问题（人力资源盘活利用）、着眼2个能力（职业核心能力、专业核心能力）、锻造3类人员（新进员工、转岗人员、骨干人员）为核心的“企业新型学徒制”技能人才培养体系，并积累形成了“认清形势、真抓实干，有效盘活人力资源”“抓住关键、纲举目张，着力提升职业和专业核心能力”“超前谋划、有条不紊，做好新进员工的教育引导工作”“周密部署、精准发力，做好转岗人员的定向培养工作”“以师带徒、守正创新，做好骨干人员的引领带动工作”等特色经验做法。本次2021年中国石油所属院校职业教育活动周暨首届“中国石油杯”职业院校技能竞赛就是对新近员工创新培养的积极探索和有益实践。

在当天的会议上，与会全体共同观看了中石油集团公司技能人才工作视频，共同聆听了“弘扬劳模工匠精神 争做技术技能先锋”专题报告和“大庆精神办学 铁人精神育人”主题宣讲以及集训选手代表分享的入职央企的成长经验。全体“石油工匠班”学员还在会上发布了“技能报国 争当铁人传人”倡议书。

举办2021年中国石油所属院校职业教育活动周暨首届“中国石油杯”职业院校技能竞赛，旨在深化落实习近平总书记对职业教育工作作出的重要指示精神，进一步完善中国石油“一二三”学徒制技能人才培养体系，探索中国特色企业新型学徒制，大力培养技术技能人才，深化产教融合、校企合作，弘扬石油精神，培育大国工匠，为中国石油行业和企业的高质量发展提供源源不断的高素质技术技能人才，进而为国家的职业教育人才培养工作提供可资借鉴的范例样本。

图为，2021年中国石油所属院校职业教育活动周暨首届“中国石油杯”职业院校技能竞赛启动会正在天津石油职业技术学院举办。 （记者曲照贵 通讯员段宏滨）