山东推动健康企业建设

中化新网讯 7月17日，山东省卫生健康委员会发布地方标准《山东省健康企业建设技术指南（征求意见稿）》（以下简称《指南》），明确提出，健康企业建设要坚持以控制消除职业病危害为重点，全面落实企业职业健康主体责任，积极开展职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设。

《指南》规定了用人单位开展健康企业建设的一般要求、运行与保障、环境管理、职业健康管理、工效学、慢性病、心理健康、女职工及妇女保护、传染病与病媒生物、食品安全与营养、健康教育与健康促进、健康文化及档案管理等内容。

根据《指南》，职业病危害风险管控体系建设应包括职业病危害风险管控体系和职业病危害隐患排查治理体系。其中，职业病危害风险管控体系是在对用人单位作业场所职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑职业病危害因素的危害程度、接触水平、接触时间、接触人数、防护措施、健康效应、管理水平等，对职业病危害风险进行量化分级，并据此采取相应的工程技术、个体防护、应急救治、现场管理、职业卫生管理等管控措施；职业病危害隐患排查治理体系是树立“职业病危害因素浓度（强度）超标就是隐患”“管控措施缺位、无效即是隐患”的理念，对职业病危害风险管控措施的持续有效性进行排查确认，对职业病危害隐患实时排查与治理，有效控制职业病危害风险。

《指南》强调，职业健康管理要落实建设项目职业病防护设施“三同时”要求。一是落实职业病源头预防措施，可能产生职业病危害的企业应在项目可行性论证阶段编制预评价报告，在初步设计和施工阶段编制职业病防护设施设计；在竣工验收前或者试运行期间，编制控制效果评价报告，并对职业病防护设施进行验收。二是应组织职业卫生专业技术人员对职业病危害评价报告进行评审，并按照评审意见修改完善。三是职业病危害评价报告、职业病防护设施设计专篇评审相关工作过程、工作报告应及时进行信息公示，相关资料应存档备查。

《指南》特别提出，健康企业建设要突出健康文化。企业要关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境，建立体现“将健康融入所有政策”的企业文化。