聚高技能人才之力 筑高质量发展之基——记山东鲁北企业集团总公司化工实训基地

本文12月19日在《中国化工报》四版刊发。

　　11月23日，位于渤海湾西南岸的山东鲁北企业集团总公司(以下简称鲁北集团)化工实训基地，来自河北省南大港产业园区的化工企业正在开展特种作业公共科目实训。

鲁北集团实训基地。

　　南大港产业园区相关负责人表示：“鲁北实训基地为我们解决了在大型化工企业建设典型化工设备操作与检修维修实训基地的实际问题，为危险工艺安全生产、化工特殊作业安全技能实训提供了支撑保障，增强了员工安全生产意识，提升了员工安全技能，推动了企业安全生产和高质量发展。”

　　鲁北集团党委委员、山东鲁北化工股份有限公司副总经理杜建豹表示，鲁北实训基地深度满足山东鲁北高新技术开发区及周边企业的实训需求。基地采用物联网、互联网、VR&3D虚拟仿真、智能技术等新一代信息技术，以技能培训为基础，以实操训练为特色，以定制化培训为延伸，围绕危化知识学习、安全技能实训操练、特种作业考核发证等内容，打造化工行业安全生产实训基地标杆，保障企业安全生产，成为培养化工企业高技能人才的孵化器。

　　面向周边 培养各类技能人才

　　《化工园区安全风险排查治理导则》指出，化工园区应通过自建、共建或委托服务的方式，建设满足《化工安全技能实训基地建设指南(试行)》等要求的化工安全技能实训基地。

鲁北实训基地化工单元实训区。

　　鲁北集团积极响应号召，紧密整合周边园区及企业的生产与发展特色，耗时2年多，投资逾1亿元，于2022年7月建成实用面积为4000余平方米的鲁北实训基地，满足了《化工园区建设标准和认定管理办法》《化工园区安全整治提升“十有两禁”》等关于化工园区建设实训基地的要求，以实际行动落实了应急管理部关于“化工园区、有关企业认真落实责任，加快推进建立综合实训基地”的部署。鲁北实训基地的建立，打开了技能人才培养的关键突破口，改变了以往借助职业学校开展培训的局面，实现了化工企业员工培训化、便利化，并且培训项目和内容与岗位实际紧密贴合。

　　为了提高从业人员的安全生产水平和应急处理能力，鲁北实训基地建有实训和理论仿真教学2个区域。实训区域分为安全教育体验功能区、特种作业公共科目实训区、化工实训单元区、危险品化学工艺实训单元、高低压电工实训区、熔化焊接与热切割作业实训区、登高架设及高处作业实训区、多功能化工生产事故应急演练系统九大功能区，各类实训装置700余套；理论仿真教学区域包括仿真教学机房、理论培训教室、学员候考室、考务办公室等教学区域。

鲁北实训基地“大培训、大考试、大学习”专项行动省级考试点。

　　鲁北实训基地建成后，可满足化工行业、煤矿、非矿山、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业在岗、新招录从业人员，“三项”岗位人员、特殊作业人员的安全技能提升。

　　针对一般岗位员工，鲁北实训基地与园区各企业配合开展了在岗员工轮训工作，目前已开展轮训41期次，共计轮训企业在岗员工11023人，为企业安全生产夯实了基础。同时，鲁北实训基地开展企业新员工岗前培训工作，目前已开展岗前培训26期次，共计培训新员工1165人，为新职工的独立上岗奠定了基础。

　　在特种作业培训方面，截至目前，已有1587人在鲁北实训基地完成了特种作业考试，包括安全管理人员、低压电工作业、高压电工作业、熔化焊接与热切割作业、高处安装维护拆除作业的理论及实操考试。

《中国化工报》社实训基地挂牌成立。

　　为了更好发挥鲁北实训基地的作用，《中国化工报》社有限公司携手鲁北集团开展战略合作，在鲁北实训基地挂牌成立《中国化工报》社实训基地，共同打造行业实训基地标杆，以满足园区和企业的人才需求，为行业发展赋能。同时，鲁北实训基地也是中国石油和化学工业联合会公布的首批石油和化工行业安全技能实训基地，具备考取国家职业资格证书、特种作业操作证等资质，并获得了山东省安全考试考点资质，每天可满足400余名员工接受各种专业的培训和实操训练。

　　技术先进 筑牢安全发展根基

　　鲁北实训基地的发展，离不开先进技术的支撑。鲁北集团党委委员、山东鲁北化工股份有限公司总经理冯祥义表示，在鲁北实训基地筹建之初，董事会就要求超前设计，采用最先进的技术，保证5年不落伍。他们为此走访了很多企业，结合生产实际，自主建设，实现与岗位需求无缝对接，为企业安全发展提供人才支撑。

　　鲁北实训基地将“互联网+线下培训+模拟仿真”等技术手段，有机融合于实训中心的管理、培训、考核的教学过程，打造真实与虚拟、实操与仿真有机结合的智慧实训中心。

　　为了学员能够掌握实验所需的理论知识和初步的认知操作能力，鲁北实训基地坚持共享、开放的“互联网+”的理念，通过手机APP学习系统和智慧实训基地仿真网络平台，建立互联网在线平台培训系统。学习过程采用线上和线下相结合的方式运行，手机APP根据学员注册的不同岗位，每天推送知识点，定期可以在APP在线答题测试学习效果，同时建立积分制学习模式，激发学员学习热情。此外，线上网络仿真平台将项目包含的仿真软件、素材等资源全部实行在线访问及运转，并支持用户自行拓展，可以满足多人的知识学习、仿真实训。

鲁北实训基地安全帽、安全鞋撞击体验、综合用电体验区。

　　在操作方面，鲁北实训基地安全教育体验功能区通过实物模拟及VR体感实训、安全事故视频等进行安全知识生产及训练，增强员安全生产意识，使其正确掌握防护用品的使用方法，具备应急处置能力。化工实训单元区配有先进的测试手段、远程DCS控制系统、计算机仿真系统，可使学员掌握基本化工单元工艺流程操作和主要设备结构特点，并把化工基础知识、电气、仪表以及DCS控制系统等知识融入该单元区的培训中。危险品化学工艺区包括氯化、硝化、氧化、磺化、氟化、重氮化、裂解、加氢、聚合等11套危险工艺实训装置，由硬件设备、仿真模拟系统、集散控制系统、教学培训软件等多个部分组成，可面向企业员工、企业管理人员、企业安全管理人员、监管部门管理和执法人员，提供系统、全面、标准、权威的实训、培训与考试服务，增强作业人员的安全意识，提升他们的作业技能，提高企业安全管理水平。

　　2023年10月，鲁北实训基地对鲁北集团下属各企业1146名作业监护人开展专项培训、考核，其中1113人取得监护人资格，33人被取消监护人资格，提高了企业的安全防范能力。

　　作为鲁北实训基地的重要组成部分，调度中心展厅总投资1600万元，整体可分为数字展厅区和生产调度区两部分。培训人员走进展厅就能够观察到生产装置运行情况，从而提升他们的安全生产风险感知评估、监测预警和响应处置能力。

鲁北实训基地VR行走平台体验区。

　　生产调度区是鲁北集团安全生产调度、管控和应急处置的驾驶舱，包含了自动化生产调度模块和危化品企业安全风险智能管控模块。其中生产调度模块将DCS控制系统数据进行整理、加工，以流程图、趋势图、报警、报表等方式进行分析和展示，实现对现场生产情况的实时监控和调度。危化品企业安全风险智能管控模块包含人员定位、双重预防机制等六大板块，让培训人员能够身临其境感受到现场的生产情况，全面提升从业人员的安全素质。

　　数字展厅采用多种高科技展示手段和各种声光电多媒体展项，通过互动飞屏、触摸互动桌、联动触摸屏等方式，融于数字多媒体展项和数字内容展示中，通过新颖的展示理念、超强的数字内容创意、智能的科技手段，塑造具有鲜明企业个性的互动企业馆数字展厅。

　　据介绍，鲁北实训基地承担了多项市级和县级技能比赛，达到了以赛促学、以赛促技能提升的目的，同时承担了参赛人员集训工作。此外，鲁北实训基地还承接滨州市应急系统现场执法观摩暨执法实操培训会议，并组织参会人员进行实操培训工作。

　　校企合作 推进产教融合发展

　　“为解决企业发展对高素质技能人才的需求，持续充实人才储备，鲁北实训基地与鲁北技工学校、无棣第一院校合作，承接在校学生的实习任务，形成校企协同育人的良好环境，为企业和社会培养更多的技术型人才。”鲁北实训基地运营管理方——滨州海能电气自动化工程有限公司总经理张宝元说。

高低压电工实训区。

　　据介绍，双方紧密结合产业结构，开设了化工工艺等相关专业，采取聘用企业兼职教师、专职教师到企业进行再培训的方式，培养了一支“双师型”教师队伍。学校采取灵活的教学模式，实现了将课堂搬进企业、将企业请进校园的人才培养模式。双方通过“订单式”培养，使学生在校学习理论知识，在鲁北实训基地进行操作技能训练，在毕业前就可以考取登高作业、低压电工等多种证书，实现学生“入学即入职、毕业即就业”。

　　此外，鲁北实训基地通过创新人才培养模式、优化课程体系、培养职业技能、修炼综合素质，全面提升员工专业岗位能力与学习能力。鲁北实训基地依托大数据平台，对学生的学习情况、行为活动、兴趣特征等进行分析研究，形成员工个人用户画像，帮助企业开展技能提升效果诊断，多维度评价员工，从中发掘员工潜质、价值倾向以及薄弱点，实现教育教学过程的精准指导、精准评价乃至精准教学。

　　鲁北实训基地还可帮助企业发掘特定员工群体的特征及存在问题，对员工实现岗位能力诊断，对标专业定向培养的人才岗位需求及一般企业(非定向)岗位需求，帮助员工全面认识个人素质特征与能力优势，精准职业规划，实现人才培养与人才输送的精准化，全面提升员工岗位工作质量。

　　目前，鲁北实训基地配备了7名专职管理人员，设有10名专职教师、16名兼职教师，并与多家中职、高职、本科院校结为校企合作单位，持续为化工企业培养和输送更加稳定、更有质量的技能型人才，推进了产教融合发展。目前，鲁北实训基地已累计为化工企业输送各类技能人才1000余人，为区域经济的发展提供了人才支撑。

　　强强联合 打造全流程“鲁北模式”

　　杜建豹表示，鲁北实训基地在做好线下培训的同时，还积极探索、尝试与优秀的线上教育平台CHSE365强强联合，打造线上线下参与和全流程在线管理的“鲁北模式”，培育一批技艺精湛的工匠。

　　CHSE365平台是由《中国化工报》社有限公司和北京艾普数智科技有限公司合作推广，主要专注面向石油化工行业的一款基于 “互联网+安全教育”的先进思维和技术，旨在实现“让生产安全每一天”的核心应用价值，利用移动化、碎片化的特点，聚合领域资源，赋能企业和公共组织打造自己的“以员工为中心、以在线学习能力为基础的线上线下一体化的安全生产教育服务平台”。

鲁北实训基地吊装作业体验区。

　　目前，该平台已在鲁北集团连续运营5年，满足了“一个平台、一个服务”的战略需要，实现了“在线学习+现场培训考试管理+实训体验过程管理+HSE内容建设+全过程的运营服务保障”的“五位一体”的全业务安全教育。

　　“如何从集团公司层面实施有效的安全生产教育管理，是我们一直面临的挑战。”杜建豹介绍说，下一步，鲁北实训基地计划引入CHSE365平台，促进线上线下相结合，实现安全生产教育培训全业务参与和全流程管理，同时使CHSE365平台内容、集团级内容、实训基地及专家级讲师等实现资源共享，实现资源的最大化利用，打造多方参与、协同共建的安全生产教育学习新生态。

　　随着技术的不断发展和应用，鲁北实训基地未来还将面临新的挑战和机遇。为此，他们将进一步探索创新发展模式，通过开展内训师专业培训，提升培训教师授课能力，孕育行业金牌教师，强化课程体系搭建，完善课程授课方式，累积教务教学经验，打造金牌课程；建立培训服务标准和流程，提高服务能力，增强服务意识，为企业、政府、社会提供培训技术服务，逐步建立鲁北安全培训品牌；加强横向、纵向交流机制，疏通合作网络，积极与外部资源共享，探索与高校、职业院校合作新模式，强化与兄弟单位错位发展，实现强强联合，共同推动技术创新和人才培养，为企业的发展增添动力。