山东能化推进职工贴心人机制

　　中化新网讯 去年以来，山东能源化工公司(以下简称山东能化)聚焦党史学习教育“我为职工办实事”工作主线，持续推进职工贴心人工作机制，累计解决职工急难愁盼事项1000余件。

　　据了解，山东能化职工贴心人是指经职工推选、组织认可，能倾听职工呼声、化解矛盾问题、关心职工生活、维护职工权益、帮助解决实际困难的人员。他们利用业余时间，围绕职工最关心、最直接、最现实的热点问题，开展了多种形式的暖心贴心服务。 

图为山东能化职工贴心人为群众义务修自行车。　(王磊 摄)

　　山东能化国宏化工合成车间工会设立了职工贴心人工作室，配备了血压计、急救箱等医疗设备;榆林能化职工贴心人有独立的谈心谈话工作室，每个月抽出4天时间专门倾听职工群众呼声，把最基层、最普遍、最集中的意见与建议直接反映上来;工程公司驻外项目部职工贴心人每月都会根据职工的意愿和要求，组织开展形式多样的文体娱乐、技能比武、志愿服务等活动，丰富职工业余文化生活。

　　山东能化党委副书记、工会主席领导邹忠廉表示，该公司将持续推进职工贴心人工作机制，切实将党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。