“三种模式”让形势任务教育在一线班组落地见效

江汉油田采服中心涪陵经理部测试计量站党支部通过“走读式”学习、“讲解式”宣教、“充电式”培训，引导全站员工知形势、树信心、提素质，有力地推动了油田和中心职代会精神在气田一线班组落地见效。

“走读式”学习，知形势明任务

“‘1’是建设具有示范引领作用的采油气技术服务公司发展定位。‘2’是支撑油气主业生产、保障油田提质提效的两项职责使命……”

3月15日下午5点，一辆行驶在下班路上的测试作业车上，传来郎朗的阅读声。原来，这是该经理部测试计量检测站试井二班班长王兴文正在给班员传达油田和中心职代会精神。据悉，这是该经理部近段时间各基层班组上下班之余走到哪读到哪的一幕场景。

测试计量工作忙，整天气田到处跑，如何让班员在形势任务教育不走过场、不流形式，更好地做到学思践悟呢？

为此，该站党支部克服工学矛盾，通过施工间歇学、上下班走读学等多种方式，引导班员紧跟形势契机，提高认识、明确任务、树牢信心，积极为涪陵气田保产保效作奉献。

“我们要倍加珍惜来之不易的发展成果，坚持一切从实际出发，一步一步脚印的完成好每个阶段的工作任务。”上下班途中，班员们通过简单易懂的职代会图解，认真领会职代会精神，并结合自身岗位，就如何提升安全环保、施工质量等方面，“为什么攻坚？攻什么坚？如何攻坚？”畅谈各自想法和相关举措，进一步激发了全体员工创新创效的热情和积极性。

“讲解式”宣教，树信心激活力

为了更好的鼓舞员工的工作斗志，该站党支部在积极学践职代会精神的基础上，把“讲机遇和讲故事”“讲政策和讲形势””讲问题和讲发展“有机结合起来，穿插形式新颖的主题教育、职代会图解，不断向员工传递昂扬奋进的“正能量”。

同时，发挥榜样作用，大力开展身边劳模典型、“显眼包”宣教活动，做到“身边人讲诉身边事、身边事鼓舞身边人”，号召班组员工抓住机遇、迎接挑战，全身心投入到工作中去。

“作为一名党员，我将围绕任务目标和重点工作，立足岗位，争做提升自我的‘排头兵’，为中心多创效益。”3月16日晚上，在该站会议室内，女工熊丽充满激情的说道。“当前形势怎么看、面对困难怎么办、珍惜岗位怎么做”“攻坚创效怎么干”讨论会开的异常热烈，班员们个个结合自身岗位、班组实际踊跃发言，大家谈想法、提建议，在热烈地氛围中凝聚了思想共识。

自形势任务教育开展以来，该站干部员工克服涪陵气田施工范围广、山高路远战线长、工作环境相对恶劣等诸多困难，安全优质高效完成气井常规测试66井次、清蜡48井次，施工作业合格率达到100%。

“充电式”培训，提素质践担当

作为气田保产保效的服务团队，既要能干活也要干效益活，既要抓进度也要保安全、保质量。为切实把落实形势任务教育落实到行动上，该党支部开设夜间课堂、周末课堂等多种学习培训班，精心设置安全、技术等培训内容，通过“传帮带”“补课充电”“现场实践”等学习教育方式，不断提高全员的安全和操作技能水平。

在不断充电学习中，站各班组合理生产运行、从严安全管理、严格质量管控，切实把形势任务教育落实到日常管理的方方面面。根据每天施工工作量大小在工作中创新摸索出一套“拖斗式”作业法，缓解了人手紧情况下作业施工，提高了安全系数、降低了作业风险，创下了1天测试5口井的生产记录。

在此基础上，该站还把形势任务教育和“百日安全无事故”行动结合起来，紧盯生产安全薄弱环节，加大严管、细管和检查力度，大力营造了全员关注安全、参与安全的良好氛围。