江汉油田建立优秀青年人才库

为认真贯彻落实中国石化集团公司《优秀人才统筹培养使用工作纪要》文件要求，深化“推优荐才”工作，做好青年人才的发现、培养、管理和推荐，为江汉油田人才队伍建设注入“源头活水”，为企业可持续发展储备后备力量，近日，江汉油田团委、青年工作部在油田范围内启动了江汉油田优秀青年人才库建设工作。

优秀青年人才库选拔对象为年龄不超过40周岁，思想政治素质高，获得过重要荣誉，具有一定特长，取得过重要创新成果或在重点项目攻关中发挥过重要作用的油田在职青年员工。优秀青年人才库实行分级动态管理，江汉油田团委设立油田优秀青年人才总库，各厂处团委设立分库，由专人负责管理并建立相应的档案管理制度。优秀青年人才库实施动态考评机制，每年对入库人员实行思想状况、学习情况、工作表现相结合的立体考评，优存劣汰，针对年龄超过40周岁、因工作调动等原因离开油田的库内人员，及时做好出库管理。江汉油田团委每年定期审批各单位拟推荐入库新人，针对入库青年，每年定期向上级有关部门、同级党组织和人事部门进行推优荐才，同时，在学习、工作、生活上对入库青年给予支持、关心和帮助，组织入库青年开展培训、交流、研讨等活动，为青年人才成长进步创造有利条件，为他们搭建施展才华的广阔平台。