兴发集团： 向世界一流精细化工企业迈进

兴发集团是中国最大的精细磷化工企业，三峡库区最大的移民搬迁企业，现有1家上市公司、51家子公司和34家参股联营公司，总资产485亿元，员工13000余人，连续八年入围中国企业500强，2022年居475位。兴发集团先后在湖北保康、猇亭、宜都、南漳、远安、谷城、天门以及重庆、江苏、新疆、贵州、河南、内蒙古、四川等地建立规模化生产基地，在美国、巴西、德国、阿根廷、越南、中国香港等地设立区域营销平台，60%的主导产品远销116个国家和地区。

近十年来，兴发集团始终坚持红色党建引领绿色高质量发展，坚定不移地践行“生态优先、绿色发展”理念，依托技术创新提升企业核心竞争力，迈进了高质量发展的快车道。十年来，兴发集团销售收入从111.7亿元增至459.6亿元，利税从7.3亿元增至61.2亿元，出口创汇从2.2亿美元增至11.1亿美元，分别增长311.45%、738.35%、404.54%，实现了高增长到高质量的飞跃。

兴发集团宜昌新材料产业园航拍全景图

激活红色引擎推动跨越发展

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根与魂，也是国有企业光荣传统和独特优势。近年来，兴发集团坚持党建引领，着力在强根铸魂、夯实基础上下功夫，通过加强党的领导与完善企业治理相结合，推动党建与生产经营融合，锻造了动能澎湃的“红色引擎”，切实把党组织的政治优势转化为企业创新发展的新助力。

兴发集团党委下设二级党委6个、党支部78个，凡有正式党员3人以上的单位均独立成立了党支部，实现哪里有党员，哪里就有党组织。2021年，公司发展党员66名，培养入党积极分子211名。公司党委、二级党委配备专职党委副书记，配备专兼职党务工作者226名。落实公司党委班子成员联系基层党支部、基层生产单位党员负责人担任支部书记制度，推进党建与生产经营深度融合，突出党员示范，激发党员活力。党建带群建，探索建立“党建+统战+群团”新模式，充分发挥工会、共青团、女工委组织作用，调动企业员工推动企业发展的积极性。

思想是行动的先导。兴发集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的方针路线，确保兴发集团在高质量发展的路上行稳致远。同时，推动集团党委理论学习中心组集体学习和党委会“第一议题学习”走深走实，自觉坚持国有企业“姓党”的改革发展根本属性。此外，落实“两个确立”，做到“两个维护，坚持“三个有利于”的国有企业改革发展方向，推动党中央重大决策、省委重要部署、市委工作要求在兴发集团落地落实，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。

厘清权力边界，兴发集团充分发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用，加强党的领导与完善公司治理结构有机结合，清晰界定党委会、董事会、监事会、经理层的权力边界，公司治理机制更加科学有效，保障了企业科学高效运转。同时，集团坚持和完善党委班子成员与经理层双向进入、交叉任职的领导体制，强化集团党委在公司决策、执行和监督各环节全方位的核心领导力。

擦亮生态底色厚植核心优势

兴发集团始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，扛起“共抓大保护、不搞大开发”的重大政治责任和历史使命，正确把握生态环境保护和经济发展、破除旧动能和培育新动能等五大关系，用好长江经济带发展“辩证法”，全面推动“关停、转型、搬迁、治污、复绿”五大工程，加快产业绿色转型升级，用实际行动全面贯彻落实共抓长江大保护精神，加快绿色转型升级，实现了生态效益与经济效益和谐统一。

兴发集团坚定不移走生态优先、绿色发展之路。2018年以来，在有机硅、草甘膦等主导产品处于价格大幅上涨、供不应求的时期，兴发集团累计拆除沿江装置32套，资产价值高达13.58亿元；累计投资1.2亿元修复绿化拆除腾退的900米岸线，削减排放30%；打造长江绿色生态廊道，实现生产岸线向生态岸线成功蜕变；整体关闭古夫后河、神农架阳日化工厂，淘汰落后磷酸盐装备总产能14.85万吨/年，实现机械化、大型化、智能化升级。宜昌新材料产业园在封堵全部直排口、污处装置扩能到实际需求1.5倍的基础上，重点推进工艺改进和环保提升，园区综合排放削减30%，年取水量同口径下降50%，所有废水集中处理达标后进入市政二次污水处理系统。“三废”吃干榨尽，综合利用率95%以上，外排废水有机磷含量控制在0.2mg/L以下（国家标准0.5mg/L），废气二氧化硫含量控制在5mg/m3以下（国家超低排放标准35mg/m3）。宜都绿色生态产业园持续推进磷石膏综合利用，利用率达到50.56%。

兴发集团积极构建绿色产业体系，推动高质量发展。兴发集团以产业优化升级为抓手，引绿色企业、建绿色园区，大力推动企业进行新工艺、新流程、新技术的研发应用，建设美丽化工、绿色矿山、生态水电。公司旗下矿山均被评为绿色矿山，多个园区获评绿色工厂、循环经济或资源综合利用示范基地。

兴发集团还集中建设大园区。集团充分运用各大园区不同产品间的共生耦合、衍生衔接关系，围绕资源利用最大化目标，引进、创新生产工艺，综合利用水电热资源，让每一个产品的副产物都是下游产品的原材料，让每一克资源都转化为企业产品和效益，形成环环相扣、链链生金的“兴发魔环”，构建绿色体质，实现清洁生产。

此外，兴发集团全面加快培育新材料产业。兴发集团投资60.2亿元，集中建设大园区，成功培育微电子、有机硅新材料、绿色生态除草剂三大核心优势产业。4月27日，公司规划投资112亿元的硅基新材料项目在宜昌破土动工。同时，公司还持续开展前沿新材料黑磷研发，以材料底层技术创新推动磷化学工业由原料型向材料型发展。近年来，兴发集团产业转型催生了绿色发展新动能，经营业绩显著向好。今年上半年，兴发集团实现销售收入304.68亿元、上缴税收14.93亿元、出口创汇9.71亿美元，同比分别增长35.42%、163.36%、126.04%；利润达44.31亿元，超过“十三五”时期的总和，公司改革发展取得前所未有的喜人成绩。

由兴发集团牵头组建的高能级重大创新平台——湖北三峡实验室

依托创新驱动迸发科技动能

兴发集团始终坚定不移走自主创新之路，紧紧扭住创新这个“牛鼻子”，充分发挥自身优势，持续增强技术研发创新和人才引育储备，推动创新体系和创新能力建设，实现产业链再拉长、产品再升级，不断提升核心竞争力，以科技创新催生发展新动能。

近年来，兴发集团着力实施创新平台搭建行动。2022年，兴发集团牵头组建了重大创新平台湖北三峡实验室，聘请4名院士担任首席科学家，聘请8名院士担任学术委员会专家；投资5.2亿元建成研发中心，打造专职研发团队，推进资源要素聚集聚合，全面激发科技创新创造活力。集团持续深化产学研用合作，先后与清华大学、北京化工大学、武汉大学、华中科技大学等知名高校建立长期合作关系，联合中科院深圳先进技术研究院、中科院过程所，面向“卡脖子”难题和世界科技前沿，加快开展黑磷、有机硅、磷石膏污染防治等领域关键技术攻关，科研经费达1.19亿元。

企业要发展，创新是关键，人才是根本。截至2021年，兴发集团拥有各类专业技术人员1154人，共聘任首席科学家4名、技术顾问13名、专职研发人员264人。2022年，公司引进双一流高校毕业生107人，研究生139人，博士14人。集团在湖北率先实施企业年金和补充医疗保险，坚持公开招考和推荐任职“两条腿”走路，畅通人才晋升渠道，增强兴发集团对人才的就业吸引力，逐步建成一支素质过硬、规模适度、结构合理的高素质专业研发团队。

兴发集团累计主导和参与制定气相二氧化硅国际标准1项、国家及行业标准60项，组织实施国家科技项目10多项，拥有专利732项。公司连续9年被评为“能效领跑者标杆企业（黄磷）”第一名，被工信部作为典型经验在全行业推广。近年来，兴发集团先后荣获国家级、省部级科技进步奖7项，2018年荣获第五届中国工业大奖表彰奖，2019年芯片用“超高纯电子级磷酸及高选择性蚀刻液生产关键技术”获得国家科学技术进步二等奖。公司自主开发16款电子化学品配方产品，其中13款产品投放市场；首次实现28nm制程用超高纯电子级硫酸国产化替代，电子级硫酸品质达到G5级别，国内市场占有率超过80%；自主开发的高选择性硅蚀刻液填补了国内空白，成功供货主要半导体厂家，新增利润5000万元以上。

依托技术创新，兴发集团在全国首创电矿化一体发展模式，将磷化工行业竞争由产品时代推进到产业链时代。集团在行业率先建成智能化能源管控平台，率先建设5G智慧矿山，产品附加值增加百倍以上，成为全国磷化工产品门类最全、品种最多的龙头企业之一。公司开发电子级、医药级、食品级主导产品15个系列591个品种，精细产品产能超过150万吨/年。磷硫化工稳居全球旗舰地位，精细磷酸盐全球品类最全、品种最多，高端磷酸盐品质国际领先，草甘膦产能全球第二、国内第一，有机硅综合实力跃居国内第一方阵。微电子新材料研发攻关取得重大突破，电子级磷酸的纯度提升到3ppb，成为国内首家掌握这一级别生产工艺的企业，产品纯度与国际领先水平看齐，结束了超高纯电子级磷酸产品的进口依赖。

宜昌新材料产业园转型升级后的有机硅自动智能化包装生产线

践行国企责任彰显家国情怀

兴发集团始终坚持发展成果与社会共享的理念，用实际行动回馈社会，累计安置库区移民就业4743人，上下游产业链带动就业超过2万人。

十年来，兴发集团致力于库区基础设施建设，让老百姓走上康庄路、喝上幸福水。公司先后筹资7935万元，承担香溪河右岸8.24千米的交通复建公路工程；投资2.1亿元修建了两树、门家河、平岔、毛家河等地80千米县级公路和43千米通村公路；投资5.5亿元在兴山建设旅游码头、货运码头，建成了鄂西北最大的水上物流中心枢纽；投资1600万元在黄粮镇实施远程提水工程，解决了1.2万居民的用水难题；架设35千伏输变线路20千米，解决边远山村农民的用电难题；帮助厂（矿、站）区周边村民兴建移民安置小区3个，助力新农村建设；在香溪河流域建设13道生态坝，打造省级水利风景区；承担香溪河流域水源地保护项目，解决县域内近10万人的安全饮水问题。

十年来，兴发集团累计捐资助学1.5亿元助力山区教育。兴发集团出资建立“兴山教育发展促进会”“湖北兴发之星教师奖励基金会”，累计注入教育基金5021万元，帮助解决办学条件，调动师生积极性，推动兴山一中教学质量不断提升，本科上线率达到84%，大学升学率达到100%。同时，兴发集团还在神农架林区、保康县建立奖学金制度，资助山区农民子女上学，累计用于助教捐资达1.5亿元。

十年来，兴发集团始终把保障员工利益放在首位，用实际行动践行了“发展企业依靠员工，发展企业为了员工，发展企业成果由员工共享”的企业理念。2021年，兴发集团全员工资总额14.89亿元，同比增长35.30%，人均年收入11.13万元，较2020年增长32.97%。兴发集团还上调社保、补充医疗保险、公积金及年金缴纳标准，提高大学生安家费标准；投资6890万元对兴发小区进行加装电梯等改造升级，对前期团购房职工一次性发放购房补贴6000万元；新推出团购房1474套，累计解决职工住房3869套；公开选拔青年干部，着力打造专业化高素质年轻干部队伍。

大江流日夜，慷慨歌未央。“十四五”期间，兴发集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕湖北打造万亿现代化工及能源产业集群总体部署、宜昌“强产兴城，能级跨越”的工作要求，围绕宜昌建设清洁能源之都、全国精细磷化中心、三峡生态屏障的战略部署，进一步发挥科技创新的核心支撑作用，突破性发展微电子、有机硅新材料、新能源产业，巩固提升磷硫化工、农药、肥料综合实力，深度挖掘文化旅游产业潜力，加速新旧动能转换，构筑现代绿色产业体系，奋力实现“千亿兴发、世界一流”宏伟目标。

湖北三峡实验室研发人员正在进行科研实验

（图片由企业提供）