海虹老人涂料推出可持续发展框架：将在2025年前实现碳中和

2月24日，全球涂料制造商海虹老人（Hempel）宣布推出其新的可持续发展框架Futureproof。Futureproof的推出是在最近宣布海虹老人计划到2025年将其收入翻一番的雄心之后。

“我们坚信，将可持续发展作为我们开展业务的核心，对于我们实现公司规模翻一番的雄心至关重要。我们的客户期望有更多的可持续解决方案，今天和明天的员工都希望为在可持续性方面具有明确和进步立场的公司工作。当然，这是正确的做法。”海虹老人集团首席运营官兼执行副总裁Katarina Lindström说。

她说：“我们的目标是到2025年翻一番，这使我们对可持续发展的承诺更加重要。我们希望打破增长与环境足迹之间的联系。这意味着，我们的规模将增加一倍，但环境足迹不会增加。”

Futureproof是海虹老人实现其可持续发展领导力战略目标的框架。“我们的目标是通过可持续的涂料解决方案创造更美好的未来。这就是每天驱动我们的动力。Futureproof就是将雄心变为行动，并始终保持领先一步。”Lindström说。

一个重点关注的领域是气候。在气候行动方面，海虹老人正在采取一些关键步骤。该公司将在2025年之前实现碳中和，并承诺按照1.5°C的路径在其价值链中设定基于科学的目标。全球仅有300家公司致力于此。“这对我们来说是改变游戏规则的人。这将对我们的业务运营方式产生重大影响：我们如何运营工厂，如何选择供应商，如何生产产品。”Lindström说。

减少排放也是海虹老人对客户的价值主张的重要组成部分。目标是到2025年将客户的二氧化碳排放量减少至少3000万吨。“我们已经有了可以节省燃料并保持建筑物凉爽的解决方案。将来，我们希望有更多的产品和服务能够为客户带来切实和可衡量的可持续发展利益。”Lindström说。该计划旨在使可持续发展成为海虹老人产品开发和创新的主要驱动力，例如通过建立技术研究计划并利用海虹老人的新型创新孵化器GrowHub。

“在海虹老人，我们希望我们的员工感到自己受到尊重和公平对待，每个人都将自己的全部精力投入工作。多元化的团队可以创造更好的想法，而成功地将多元化的团队整合在一起的公司可以获得更高的收益。包容性和多样性是我们作为一家公司进行创新和发展的关键。”海虹老人集团执行副总裁兼首席人员和文化官Pernille Fritz Vilhelmsen说。

许多最大的可持续性挑战，例如气候变化，都需要突破性创新和挑战传统做法。“我们欢迎与客户和供应商建立合作伙伴关系，也正在寻找机会通过合资企业和并购来增强我们的可持续发展创新能力。”Lindström表示，“我们正踏上征程。将可持续性融入我们的业务并非一蹴而就。我们必须全力以赴，我们致力于实现这一目标。”（涂界）

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