今年以来,中石化江汉油田清河采油厂借助科研一体化平台,充分发挥大兵团作战优势,“工艺+开发”双向驱动,在多领域挖潜力,技术攻关取得了显著成效,全厂原油产量稳中向好。
该厂针对老水道形成后水驱油效率逐渐变差的现状,充分利用八面河层系多的特点,开展上下层系水井互换调流场,今年以来,实施流场调整工作量12井次,年增油817吨,对应井组自然递减下降了3.2个百分点。 针对层间层内非均质导致出力不均局部高水淹的特点,强化沉积特征研究,瞄准剩余油封堵高含水层带,先后开展挤堵、打塞或盲管堵水等堵水施工27井次,截止目前,老井自然递减率控制为8.8%。
通过梳理废弃井、长停井、高含水无效生产井,在井筒具备侧钻条件下,摸排沉积相变带、构造高部位、断层遮挡区以及水驱稠油失控区历史水线间剩余油挖潜潜力、修复风险大费用高的难扶井更新潜力以及完善注采井网的潜力,结合效益评价,建立侧钻井潜力库。2023年部署侧钻井16口,实施16口,恢复产能0.71万吨,恢复可采储量6.35万吨。
该厂创新工艺技术,采取大排量、高前置、高砂比+纤维封口的压裂工艺,增大压裂缝腔体积,提升压裂效果。目前,在面14区6砂组实施压裂工艺7井次,平均单井日增油2.1吨,效果较好。在南区注水区采取低排量+低强度的注汽模式开展热力引效工作,通过在面120区沙三中采取氮气+泡沫压水锥+低注汽量开展热采,先后实施6井次,阶段增油2559余吨。
为扎实推进深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育,进一步教育引导党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神,推动作风建设持续向好,宁东科创公司党支部通过“四步曲”推动学习教育有序有效开展。 理论武装强....
“创新驱动就是人才驱动,人才优势就是发展优势。”黑龙江博航染料化工有限公司持续探索推进用人体制改革,在绥化、安达市委、市政府的关心帮助下,加大技术人才引进和人才交流培养力度,全面打通员工职业发展通道,
日前,从黑龙江吉地油田服务股份有限公司“精细化工学院”传来喜讯,该公司生产一线135名操作人员,以及管理人员通过生产技能培训考试,一次性通过率达100%,这是该学院深入推进“全员提素、人才强企”工作结
为深入贯彻落实消防安全责任,进一步提升全员消防安全意识和应急处置能力,5月21日下午,河南开祥精细化工有限公司组织开展火灾警示宣传教育月专题培训,现场约90余人参加培训。
“急救等得起吗?当意外突发时,抓住心脏急救的‘黄金四分钟’,就是抓住生命最后的机会……”5月22日,一场特殊的“生命必修课”在东北销售公司举办。50名员工在严格培训和考核后获颁红十字救护员证书,至此该...