“安全文化”：灯塔指引，润物无声

“安全文化建设像一副中药，来的慢，但治本……”“《炼化公司安全文化手册》，60余页，内容丰富，分量厚重，理念创新，层次鲜明，字字珠玑，段段入心，使得炼化公司每一位员工如获至宝，爱不释手。

自《炼化公司安全文化手册》正式发布后（以下简称“手册”），近日，炼化公司所属延安石油化工厂高度重视，快速行动，充分利用各种平台、载体，将“手册”送至车间、送进班组，以“领导带头学”“班长领着学”“全员齐参与”的形式，迅速在全厂掀起了一股学习手册的新风尚、新热潮。

据了解，炼化公司安全文化架构遵循集团公司“安全生活 平安生活”的安全理念，传承“炼有质 化有为 炼化让油气更有价值”的公司特色企业文化，以“敬畏责任 感恩自然”核心理念为总领，以“本质安全”“绿色低碳”“循环发展”三个关键目标为牵引，以12大管理实践为支撑，构建形成了公司“1312”安全文化体系。

为了将《手册》学深悟透、做实笃行，该厂“纵向式”地开展学习，厂领导、中层干部以“逢会讲安全环保”的形式进行专题学习，各车间通过利用周例会、班组安全专题活动、交接班等，围绕《手册》中的“敬畏责任、感恩自然”安全文化核心理念、“本质安全、绿色低碳、循环发展的”安全文化关键目标、“6+3+3”12大安全文化管理实践、安全文化行动要求、安全文化视觉体系等五大板块进行了全面细致地宣贯学习，通过PPT的授课模式，让职工在寓教于乐的氛围中学有所获、学有所用，助力安全管理形成“自我约束”的良好模式。

安全发展之路，道阻且长，行稳致远。下一步，该厂还将持续通过悬挂安全标语、举办安全文化知识竞赛、“你问我答”班组安全活动等多种形式，开展“浸入式”宣传学习活动，切实让安全文化植入每一名职工心里，真正实现全员从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我促安全”的根本转变，不断提升全员安全意识，为企业转型升级高质量发展添砖加瓦。