尼龙化工：党建形式新 融合成果丰

——平煤神马尼龙化工公司党委以党建高质量引领发展高质量纪实

1月20日，尼龙化工公司有关部门正在落实该公司技术中心实验室党支部党建智慧屏安装有关事宜，进一步加强党支部标准化建设。该公司技术中心实验室党支部是河南省国资委党支部标准化示范点。

据了解，尼龙化工公司党委按照新时代党的建设总要求，深入推行“三四四一”党建工作运行机制，大力开展党支部标准化建设，加强党建工作与企业中心工作深度融合，以党建高质量引领发展高质量，取得了显著成效。2020年，在经济下行压力和疫情不利影响下，该公司营业收入、利润实现逆势增长，全年总加工成本比预算节约近2000万元，荣获集团安全先进单位、环保节能先进单位荣誉称号。

公司党委创新举措，制定完善三重一大、决策议事、年度干部三级考核等10多项制度，修订《干部管理规定》和《对干部提醒、函询、诫勉谈话的实施细则》，认真落实干部任前廉政谈话、组织谈话制度；对各基层党支部标准化建设开展分类评定、分级管理，开展党员“亮身份、亮承诺”活动，利用多媒体信息技术，创新“三会一课”形式，积极探索与生产经营深度融合的技术党课、业务党课；积极构建党纪教育是基础、制度治企是主线、效能监察是关键、督办案件是手段的纪检监察体系，形成了“六位一体”的大监督工作格局，不断推进党的建设向高质量迈进。

把选人用人作为企业高质量发展的重要保障，通过“三推三考”选拔后备干部，通过“三推一考”选拔中层干部，畅通管理、技术、技能人才成长多通道，建立了科学完备的人才梯队培养模式，形成了“重业绩、重一线、重品德、重公认”的“四重”良好选人用人机制，去年，该公司20人通过“三推三考”走上后备干部序列，6人通过“三推一考”走上中层管理岗位，1人被聘为三级工程师，技术中心实验室专业技术人才吕献然荣获河南省中原技能大师荣誉称号。

注重党的创新理论研究，积极做好党建课题和社科研究的立项工作，确保研究一项课题、解决一个问题，推动一项工作。该公司党委探索总结的《发挥核心作用，实施六大工程，打造金牌企业的探索研究与实践》荣获集团社科成果一等奖，《以党的建设高质量推动发展高质量研究》成果荣获集团党建成果二等奖。该公司“六实六强”党建品牌荣获集团特色党建品牌，党建研究分会荣获集团先进党建研究分会。

为实现党建工作与中心工作深度融合，该公司党委培育和打造了巡察督查平台、人才培养平台、创先争优平台、广开言路平台、经验交流平台、考核通报平台六大融合平台，以六大平台为抓手和纽带，实现党建工作和质量效益、改革创新、项目建设等中心工作的深度融合。

2020年，该公司党委对机械动力部、原料公司等10个基层单位进行内部巡察，累计发现问题146项，整改完善制度22项，规范工作流程25项，堵塞管理漏洞14项，有效提高了企业的管理水平。