突出党建引领 助力安全生产——山东海化氯碱公司建设“风险防控党员岗”纪实

　　党建是企业之魂，安全是企业之基。对一家危化品生产企业来说，抓党建重在抓安全。那么，如何实现党建工作与安全管理深度融合呢?

　　“我们把安全管理作为党总支参与中心工作的切入点，把‘风险防控党员岗’作为发挥党支部战斗堡垒作用的发力点，把‘党员就是安全员’作为发挥党员先锋模范作用的落脚点，全方位创建‘风险防控党员岗’。”山东海化氯碱树脂有限公司总经理赵玉华说，刚刚过去的2023年，该公司通过筛出风险岗、设立党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗，突出党建引领，助力安全生产。

　　筛出风险岗　做到心中有数

　　据海化氯碱公司安全总监尹海生介绍，去年5月份，按照潍坊市应急局《关于持续加强危险化学品企业风险岗位安全管理的通知》，该公司将“两重点一重大”的电解、氯气液化、液氯包装3个岗位直接纳入了风险岗位管理。

　　尹海生说，海化氯碱公司综合考虑95个岗位固有和潜在的安全风险，重新辨识评估可能涉及的重点部位、关键环节以及短板弱项，将氯化氢合成、氯氢处理、氢气充装、成品罐区4个岗位纳入风险岗位管理，共计筛选出7个风险岗；针对风险岗位，建立清单，进行分级管控，不断推动企业安全治理模式向预防性管理转变。

　　海化氯碱公司开展安全诊断，确保风险岗管控到位。他们邀请安全技术咨询公司进行为期3天的全面安全生产诊断，对现有生产系统进行“把脉问诊”，重点关注风险岗管控措施的制订和落实情况，共发现问题74项，针对问题形成《安全生产诊断报告》，并根据专家建议补充细化各项管控措施，确保所有风险可控。

　　尹海生说，生产过程中工艺指标的偏离、设备运行的异常、管道的跑冒滴漏等现象是事故发生前的征兆，也是风险管控的重中之重。为此，海化氯碱公司设置了“工艺零报警”目标，从操作的稳定性和行为的规范性入手，强化异动管理。

　　设立党员岗　做到心中有底

　　“我们在基层支部中建立安全工作网络，为党员发挥先锋模范作用提供了平台；通过遴选骨干党员和将新党员发展有计划性地向风险岗位倾斜，保证了每个风险岗都有党员在岗或包靠。”海化氯碱公司党总支书记郝宏亮说。

　　按照“关键岗位有党员”的原则，海化氯碱公司采用“党员自荐+组织分配”的方式，引导党员负责风险岗，将高风险岗位设立为党员岗，累计调整党员骨干力量13人次，让党员骨干向风险岗倾斜；选派党员担任电解岗位值班长和氯化氢合成装置、液氯包装工段生产管理员，提供管理和技术力量保障，党员先锋模范作用在安全管理和风险管控得到有效发挥，党员成为保障安全生产的主心骨。

　　海化氯碱公司结合党员分布情况，绘制“党员地图”，划分党员安全责任区，将调度、电解和液氯充装3个岗位作为关键岗位，设置党员分组，确定组长，为每一名党员设置攻坚目标、攻坚时限，党员管理实现网格化，全力打通安全生产“最后一厘米”。

　　郝宏亮说，党员们亮身份、展风采、盯关键、靠重点，实现“四无”目标，即：守住了党员身边无事故的底线、完成了党员身边无“三违”的任务、达到了党员身边无隐患的要求、实现了党员身边无次品的目标。

　　打造安全岗　做到心中有谱

　　海化氯碱公司推行引入竞争机制，党员之间互相竞争，争创安全岗、示范岗，助力安全重点工作攻坚。

　　“我们从提升全员安全意识、规范全员安全行为入手，将风险防控党员岗创建、企业安全管理理念、全员安全生产责任制等与党建融合，为党员赋予更多的安全责任。”郝宏亮说。

　　2023年6月份，海化氯碱公司开展年度检修。在检修现场，党员干部率先垂范，护航安全，涌现出一大批先进典型，助力319个检修项目顺利完成。

　　大电解槽升级改造期间，党员齐建伟主动请缨加入项目攻坚小组，加班加点，任劳任怨，完成了二期大电解槽的升级改造，项目提前2周投用，成为山东省内首家投用大电解槽的企业。

　　新能源氢项目投料试车后，党员牟明辉、孙建东临危受命，紧急开发新客户。他们轮流值班，24小时调度车辆，确保了新能源氢气满产满销。

　　晋升高薪岗　做到心中有责

　　赵玉华说，在待遇上，海化氯碱公司“对事儿不对人”，建立风险岗位正向激励机制。该公司对高风险岗位持证人员，每月实施岗位补贴，对高风险车间每月实施高额补助；定期组织高风险岗位开展技能竞赛，进行专项奖励；建立液氯包装激励制度，按量计奖，岗位人均增加收入700余元；对安全员每月进行补贴；定期组织高风险岗位开展技能竞赛，进行专项奖励。

　　郝宏亮说，为完善员工履职尽责的平台、打通人才培养的通道，海化氯碱公司党总支进一步完善《HSE考核管理办法》，把在风险岗位任职经历作为年底评先树优、人员晋升的重要推荐指标，赋予风险岗人员更高荣誉；坚持将风险岗位的骨干培养吸收到党员队伍中来，把发展预备党员向风险岗位倾斜。

　　“风险岗位有党员，党员就是安全员。我们将基层党建嵌入安全生产管理全过程，通过‘党建+安全生产’的深度融合，激活安全生产‘红细胞’，共筑安全生产‘防火墙’。”赵玉华说。