榜样的力量是无穷的

　　——记渤海钻探井下技服分公司的劳模群体

李诗仙在紧张协调生产运行

彭海林正检查进入井场人员

赵增权在上网课

　　2020年岁首，突如其来的新冠肺炎疫情引发一场全国性的居家隔离。面对隔离给复工和管理带来的困难，渤海钻探井下技服分公司(下称技服分公司)的劳动模范们在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，以不同的奋斗姿态彰显了榜样的力量。

　　战“疫”复产的“守护神”

　　1月25日，农历大年初一早上，技服分公司生产调度值班室里，中国石油集团公司劳动模范、技服分公司生产协调科科长李诗仙正在查看施工统计。

　　“李科长，大型施工都停了，我盯着，您回家过年吧。”

　　“我不能走啊!疫情形势严峻，估计还要持续一段时间，节后的复工得早做打算。跟现场人员都叮嘱一下，做好人员的防护和检测，有什么情况及时上报。”说罢，李诗仙对着生产报表在本上比划着，对节后疫情影响下的生产组织做起了充分评估。

　　1月29日，农历大年初五，李诗仙与4个一线生产部门、3个二线保障部门负责人沟通，组织对现场人员进行排查，全面掌握现场以及人员状况。为有效落实疫情防控措施，他组织协调为返津员工安排集中隔离观察场所;将生产会会议地点调整至大会议室，削减非必要会议;将生产协调工作转移到电话、网络端进行。

　　2月10日，在技服分公司疫情防控应急预案编制会上，他提出要将员工家庭纳入预案范围，做好员工共同居住家属的信息告知及疫情掌控，消除防控死角。

　　2月24日，技服分公司年后首次大型压裂施工前夕，在组织好现场员工排查的同时，他专门与各相关单位沟通，逐一了解相关单位承包商的排查情况，保证进入施工现场人员排查率100%。

　　1个多月以来，李诗仙就是这样不停地忙碌着。截至3月2日，技服分公司各施工项目都在按计划有序复工。干部员工们都说，他就是公司战“疫”复产的“守护神”。

　　井场上的“红色逆行者”

　　农历大年初一早晨6点15分，天津市劳动模范、技服分公司S15603队队长彭海林已经到达队部，换上了红色工服。虽然1天前3个班组的现场均进入关井观察状态，但当得知近几天有寒潮来袭时，彭海林还是决定立即前往井场。

　　“我是劳模，特殊时期更要冲锋在前。”彭海林说。复工生产虽然被推迟，但他却一刻也没有停歇。他逐一确认了每一名员工的健康状况、假期行程等情况，结合岗位和工作计划设计了详细的班组人员调配方案，保障复工后人力资源的有效利用。

　　2月14日早上，寒风凛冽，大雪纷飞。彭海林始终坚守在刘2-9井现场入口处设立的出入检查点。雪地里，彭海林逐个登记外来人员信息和体温，耐心询问人员的身体状况，做好防护提示。他的双手和脸颊被冻得通红，可他仍然坚持到人员清场。

　　随着施工的逐步恢复，消毒、检查、防疫宣传、政策学习成为他每日的新功课。每天施工结束后，他都要梳理机组人员的动态，了解外地员工的信息和身体状况，为下一步施工安排好人员。目前，彭海林带领S15603队实现了安全复工，3个机组全部恢复生产。

　　停课不停学的“网红”

　　2月29日下午1点25分，技服分公司S10602队身处休息室、宿舍、隔离观察区等不同地方的25名员工都拿着手机，做着同一件事情。手机屏幕上，“复合式气体检测仪的使用与维护”网课正在紧张进行。授课的是中国石油集团公司技能专家、天津市“五一”劳动奖章获得者、渤海钻探公司劳动模范、技服分公司试油工程作业部培训师赵增权。

　　1月29日收到延期复工的通知后，赵增权马上意识到这段时间可以利用网络教学，对员工进行技能培训。他找出以前编写的PPT和培训教程，连夜整理完善，2天后便推出了第一期网课：复合式气体检测仪的使用与维护。

　　为了适应网络教学特点，赵增权提前录制了示范视频，分解仪器使用步骤和维护方法，特意进行多角度特写。一堂课下来，他便成为大家心中的“网红”讲师。他还在微信群内设置答疑时间，为员工解惑释疑。

　　与此同时，他领衔的劳模创新工作室也在如火如荼地创新工作方式。早在大年初五，他就在工作室的“淘金”微信群中发出号召：“施工虽然暂停，但创新不能停止。”他的号召得到了专家室各位专家的积极响应。

　　目前，赵增权的网课还在持续热播;创新工作室也已完成“淘金行动”，并创新项目方案3个，梳理出基层报送的课题16项。